В рекомендации:

- Каковы основания для выговора

- Как оформить объявление выговора

- Какие ошибки нельзя допускать при объявлении выговора

Выговор – это один из видов дисциплинарных взысканий, предусмотренных статьей 312 Трудового кодекса. Процедура вынесения выговора требует строгого соблюдения норм трудового законодательства, иначе работник сможет оспорить его в суде.

Каковы основания для объявления выговора

В общем случае выговор могут объявить за нарушение трудовых обязанностей. Нарушение трудовых обязанностей может проявляться как в совершении работником определенных действий, так и в виде...