Тавсияномада:

- ишга қабул қилишда ҳарбий рўйхатга олишга риоя қилиш

- Т-2 карточкадаги "Ҳарбий ҳисоб" бўлимини тўлдириш

- ходимнинг меҳнат фаолияти жараёнида ҳарбий рўйхатга олишни юритиш

- ходим армияга чақирилган бўлса, нима қилиш керак

- ходимлар қачон чақирув муддатини кечиктириш ва чақирилишдан озод этилиш ҳуқуқига эга бўлади

- ҳарбий рўйхатга олишни юритувчи ходимларни расмийлаштириш

Ҳарбий хизматга мажбурлар ва чақирилувчиларни рўйхатга олиш ушбу норматив-ҳуқуқий ҳужжатларга мувофиқ ташкил этилади:

•  "Умумий ҳарбий мажбурият ва ҳарбий хизмат тўғрисида”ги Қонун, 12.12.2002 йилдаги  436-II-сон (кейинги ўринларда – Қонун).
• Ўзбекистон Республикаси фуқароларини ҳарбий рўйхатга олиш тўғрисидаги Низом (04.03.2003 йилдаги ВМҚ-119-сон қарор билан тасдиқланган (кейинги ўринларда - Низом).
• Ўзбекистон Республикаси фуқароларини ҳарбий рўйхатга олишни ташкил этиш ва юритиш тартиби тўғрисидаги Йўриқнома, АВ томонидан 30.06.2020 йилда 3272-сон билан рўйхатдан ўтказилган (кейинги ўринларда - Йўриқнома).

Ҳарбий хизматга мажбурлар ва чақирилувчиларни ҳарбий рўйхатга олиш махсус ва умумий бўлади.   

Махсус ҳарбий рўйхатга олиш сафарбарлик даврида ва уруш даврида давлат бошқаруви органлари, корхоналар, ташкилотлар ва муассасалар учун брон қилинган ҳарбий хизматга мажбурларни рўйхатга олиш учун юритилади.

Умумий ҳарбий рўйхатга олиш сафарбарлик даврида ва уруш даврида давлат бошқаруви органлари, корхоналар, ташкилотлар ва муассасалар учун брон қилинмаган чақирилувчилар ва ҳарбий хизматга мажбурларни рўйхатга олиш юритилади. Ҳарбий хизматга мажбурлар ва чақирилувчиларни шахсий рўйхатга олиш туман (шаҳар) мудофаа ишлари бўлимлари (кейинги ўринларда - МИБ), фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари, шунингдек улар ишлайдиган ёки ўқийдиган корхоналар, муассасалар, ташкилотлар ва таълим муассасалари томонидан амалга оширилади.

Шундай қилиб, идоравий мансублиги ва мулкчилик шаклидан қатъи назар, барча корхоналар, ташкилотлар, муассасалар ўзларида ишлаётган ҳарбий хизматга мажбурлар ва чақирилувчиларнинг шахсий ҳарбий ҳисобини юритиши шарт.

Ишга қабул қилишда ҳарбий рўйхатга олишга риоя қилиш

Ишга қабул қилиш чоғида иш берувчи янги қабул қилинаётганларнинг ҳарбий рўйхатда турган-турмаганлигини аниқлайди. Бунинг учун у номзоднинг ҳарбий-ҳисоб ҳужжатлари мавжудлигини текшириши шарт:

• чақирилувчиларда (18 ёшдан 27 ёшгача бўлган, ҳарбий хизматга чақирилиши лозим бўлган ва туман (шаҳар) чақирув участкаларида қайд этилган шахсларда) - қайд этиш гувоҳномаси;
• ҳарбий хизматга мажбурларда (Қуролли Кучлар резерви ва захирасида турган шахсларда) - захирадаги офицер гувоҳномаси, ҳарбий гувоҳнома.

Бунда кадрлар бўйича мутахассис шахслар неча ёшгача резервда ва захирада туриши мумкинлигини билиши муҳимдир.

Захира ва резервда бўлишнинг чегара ёши қуйидагича: