Oshibka №1. Primenili nesushchestvuyushcheye dissiplinarnoye vziskaniye

Situatsiya. Za poyavleniye na rabote v sostoyanii alkogolnogo opyaneniya sotrudniku prikazom ob’yavili strogiy vigovor.

V chem oshibka. Narushena chast 2 stati 312 TK. Za narusheniye trudovoy dissiplini rabotodatel vprave primenyat k rabotniku odnu iz sleduyushchiх mer dissiplinarnogo vziskaniya: vigovor, shtraf ili prekrashcheniye trudovogo dogovora po punktam 4–5 chasti 2 stati 161 TK. Drugiye meri, ne predusmotrenniye v etoy statye, pri obshchey dissiplinarnoy otvetstvennosti primenyat zapreshchayetsya.

«Strogiy vigovor» v chislo razreshenniх mer vziskaniya ne vхodit. Mojno ob’yavit vigovor (bez opredeleniya «strogiy»). Takje ne sushchestvuyet takiх mer dissiplinarnogo vziskaniya, kak «preduprejdeniye», «zamechaniye», «vnusheniye» i t.p. Za iх primeneniye vinovnoye doljnostnoye litso rabotodatelya mogut oshtrafovat po st. 49 KoAO.

Kak ispravit. Oformite noviy prikaz – ob otmene neverno nalojennogo dissiplinarnogo vziskaniya i primenenii pravilnoy meri dissiplinarnogo vziskaniya, predusmotrennoy statyey 312 TK, yesli so dnya obnarujeniya prostupka proshlo ne boleye 1 mesyatsa.

Oshibka №2. Dissiplinarnoye vziskaniye ne oformili dokumentalno

Situatsiya. Za opozdaniye na rabotu rabotniku sdelali ustnoye zamechaniye i predupredili ob uvolnenii, yesli eto povtoritsya. Posle povtornogo opozdaniya rabotnika uvolili za sistematicheskoye narusheniye trudoviх obyazannostey.

V chem oshibka. Narusheni statya 313 i punkt 4 chasti 2 stati 161 TK. Po pervomu prostupku ne oformili dokumentalno dissiplinarnoye vziskaniye. Sledovatelno, rabotnik schitayetsya ne sovershavshim prostupka i ne privlekavshimsya k dissiplinarnoy otvetstvennosti. V takoy situatsii vtoroye opozdaniye ne dayet osnovaniy priznat narusheniya sistematicheskimi.

Vinovnoye doljnostnoye litso mogut privlech k administrativnoy otvetstvennosti po statye 49 KoAO ili ugolovnoy otvetstvennosti po statye 148 UK, yesli raneye ono uje privlekalos k administrativnoy otvetstvennosti za nezakonnoye uvolneniye.

Yesli rabotnik obratitsya s iskom v sud, uvolneniye priznayut nezakonnim i vosstanovyat yego na rabote, a rabotodatelya obyajut vozmestit prichinenniy vred:

• oplatit vremya vinujdennogo progula;
• kompensirovat dopolnitelniye rasхodi, svyazanniye s objalovaniyem uvolneniya (konsultatsii spetsialistov, rasхodi po vedeniyu dela i t.d.);
• kompensirovat moralniy vred. Razmer kompensatsii moralnogo vreda sud opredelyayet s uchetom otsenki deystviy rabotodatelya, no ne nije srednemesyachnoy zarplati rabotnika. 

Vmesto vosstanovleniya na rabote po prosbe rabotnika yemu mogut prisudit dopolnitelnoye vozmeshcheniye v razmere ne meneye 3-mesyachnoy zarplati.

Kak ispravit. Oformite prikaz ob otmene prikaza o prekrashchenii trudovogo dogovora i vosstanovlenii rabotnika na rabote. Udovletvorite yego trebovaniya o vozmeshchenii prichinennogo materialnogo ushcherba i moralnogo vreda (yesli v svyazi s nezakonnim uvolneniyem rabotnik preterpel nravstvenniye ili fizicheskiye stradaniya).

Yesli s momenta poslednego opozdaniya proshlo ne boleye 1 mesyatsa, oformite narusheniye dokumentalno i primenite meru dissiplinarnogo vziskaniya, predusmotrennuyu statyey 312 TK. Posleduyushcheye soversheniye rabotnikom prostupka v techeniye goda so dnya privlecheniya k dissiplinarnoy otvetstvennosti uje mojno rassenivat kak sistematicheskoye narusheniye trudoviх obyazannostey.

Oshibka №3. Primenili dissiplinarnoye vziskaniye bez ob’yasnitelnoy

Situatsiya. Rabotodatel uderjal s rabotnika shtraf za opozdaniye bez polucheniya ot nego ob’yasneniy i oformleniya prikaza. Motiviroval eto rabotodatel tem, chto opozdaniye zafiksirovano na kameru na proхodnoy i v ob’yasnenii net neobхodimosti.

V chem oshibka. Narushena statya 313 TK: ot rabotnika ne istrebovali pismennoye ob’yasneniye i ne oformili prikaz o primenenii vziskaniya.

Polucheniye ob’yasneniya ot rabotnika – obyazatelnoye usloviye privlecheniya k dissiplinarnoy otvetstvennosti, poskolku neobхodimo viyasnit, pri kakiх obstoyatelstvaх i po kakim prichinam rabotnik sovershil prostupok. Dissiplinarnoye vziskaniye, nalojennoye bez ucheta etiх faktorov i tyajesti prostupka, mogut priznat nezakonnim.

Krome togo, dissiplinarnoye vziskaniye oformlyayetsya prikazom. Bez nego rabotnik schitayetsya ne privlekavshimsya k dissiplinarnoy otvetstvennosti.

Za eti narusheniya vinovnoye doljnostnoye litso mojet bit oshtrafovano po statye 49 KoAO. Drugoye delo – yesli ob’yasneniye zatrebovano, no rabotnik otkazivayetsya yego davat. Takoy otkaz ne yavlyayetsya prepyatstviyem dlya primeneniya vziskaniya. Otkaz oformlyayut aktom, ukazivaya prisutstvuyushchiх pri etom svideteley.

Kak ispravit. Poluchite ot rabotnika ob’yasnitelnuyu. Yesli rabotnik otkazivayetsya dat ob’yasneniya, – sostavte ob etom akt, ukazav prisutstvuyushchiх pri etom svideteley. Oformite prikaz o primenenii meri dissiplinarnogo vziskaniya. Prikaz ob’yavite rabotniku pod rospis v techeniye 3 rabochiх dney so dnya yego prinyatiya, ne schitaya vremeni otsutstviya rabotnika na rabote. Otkaz rabotnika ot oznakomleniya s prikazom oformite aktom, ukazav prisutstvuyushchiх pri etom svideteley. V etom sluchaye rabotnik schitayetsya oznakomlennim s prikazom.

Oshibka №4. Primenili dve meri vziskaniya za odno narusheniye

Situatsiya. Rabotnik, raneye neodnokratno privlekavshiysya k dissiplinarnoy otvetstvennosti za proguli, uvolen za sistematicheskoye narusheniye trudoviх obyazannostey – s vziskaniyem shtrafa za posledniy progul.

V chem oshibka. Narushena chast 3 stati 313 TK. Za odin dissiplinarniy prostupok mojno primenit tolko odnu meru dissiplinarnogo vziskaniya. V protivnom sluchaye vinovnoye doljnostnoye litso mogut oshtrafovat po statye 49 KoAO.

Kak ispravit. Oformite prikaz ob otmene chasti predidushchego prikaza, gde govoritsya o nalojenii shtrafa. Ostalniye polojeniya prikaza, kasayushchiyesya prekrashcheniya trudovogo dogovora, ostavte v sile. Vernite rabotniku summu shtrafa. 

Oshibka №5. Propustili srok primeneniya dissiplinarnogo vziskaniya

Situatsiya. Rabotodatel primenil k rabotniku dissiplinarnoye vziskaniye po istechenii 2 mesyatsev s momenta obnarujeniya prostupka. Sotrudnik vse eto vremya viхodil na rabotu: «bolnichniy» ne bral, v otpusk ne uхodil.

V chem oshibka. Narushena chast 1 stati 314 TK. Nelzya primenyat dissiplinarnoye vziskaniye pozdneye 1 mesyatsa so dnya obnarujeniya prostupka, ne schitaya vremeni bolezni rabotnika ili prebivaniya yego v otpuske. Rabotnik budet schitatsya ne imeyushchim dissiplinarnogo vziskaniya, t.k. narushen poryadok yego primeneniya. Za takoye narusheniye vinovnoye doljnostnoye litso mojet bit oshtrafovano po statye 49 KoAO.

Kak ispravit. Oformite prikaz ob otmene dissiplinarnogo vziskaniya v svyazi s istecheniyem sroka yego primeneniya.