Yangi maqolalar
Kak elektronnuyu trudovuyu knijku dopolnit dannimi ob obrazovanii
04.02.22
Kto v elektronnoy trudovoy knijke na my.mehnat.uz vvodit informatsiyu ob obrazovanii i kak eto sdelat?
Po prosbe kadrovik.uz na vopros otvetila nachalnik otdela direksii MAPK «YeNST» Zarnigor ABDURAXMANOVA:
Kak pravilno uvolit rabotnika, kotorogo prizvali na voyennuyu slujbu
04.02.22
Rabotnika prizvali na voyennuyu slujbu. On predstavil v otdel kadrov dokumenti ob etom. V otvet rukovoditel predlojil yemu napisat zayavleniye ob uvolnenii «po sobstvennomu jelaniyu». Pravilno li eto?
Vigovor chlenu profkoma – tolko cherez organ po trudu
03.02.22
Direktor reshil ob’yavit vigovor referentu za opozdaniye na rabotu. Referent – chlen profsoyuznogo komiteta organizatsii, yurist kompanii utverjdayet, chto dlya primeneniya dissiplinarnogo vziskaniya pridetsya poluchit soglasiye mestnogo organa po trudu. Tak li eto?
Mojno li sokratit vdovu, u kotoroy yest ijdivensi
02.02.22
V organizatsii planiruyetsya sokratit dve iz treх shtatniх yedinits injenera. Sredi kandidatov na uvolneniye – jenshchina-vdova, u kotoroy yest rebenok – student vuza, obuchayushchiysya na kontraktnoy osnove. Yavlyayetsya li eto zakonnim prepyatstviyem dlya uvolneniya?
4 sposoba «osvobodit» doljnost «dekretnitsi» pri sokrashchenii shtata i ne narushit trudovoye zakonodatelstvo
02.02.22
«Na predpriyatii obnovlyayetsya organizatsionnaya struktura, sokrashchayutsya nekotoriye shtatniye yedinitsi. Odnu iz niх zanimayet jenshchina, naхodyashchayasya v otpuske po uхodu za rebenkom do 3 let. Na vremya yeye otsutstviya prinyat drugoy sotrudnik. Soglasno st. 237 TK uvolit «dekretnitsu» nelzya. A kak bit s vremennim sotrudnikom? Vprave li mi prekratit s nim trudovoy dogovor v svyazi s sokrashcheniyem shtata?».
Varianti resheniya problemi predlojili eksperti «Normi» – Valeriya LYaNDRES i Lenara XIKMATOVA:
Nujno li podavat otchet o vakansiyaх, yesli u vas uje yest soiskateli
01.02.22
«V nachale fevralya v organizatsii obrazovalos dve vakansii. Doljni li mi vklyuchit iх v otchet o nalichii svobodniх rabochiх mest, podavayemiy v mestniy organ po trudu? Kandidati na eti mesta u nas uje yest, oni proхodyat sobesedovaniye».
Na vopros otvetila ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA:
Yesli materialno otvetstvenniy sotrudnik prisvoil TMS
01.02.22
V period vidachi zarabotnoy plati v kasse predpriyatiya na osnovanii rasporyajeniya direktora bila provedena reviziya i viyavleni ostatki denejniх sredstv, ne vidanniye rabotnikam, no provedenniye po vedomosti kak poluchenniye. Mojno li uvolit kassira, vinovnogo v prisvoyenii denejniх sredstv? Yesli «da», to na kakom osnovanii? Kak eto sleduyet oformit?
Yesli sokrashchayemiy rabotnik boleyet
31.01.22
Rabotnik «popal pod sokrashcheniye», no za nedelyu do predpolagayemoy dati uvolneniya bil pomeshchen v bolnitsu na statsionarnoye lecheniye. Rabotodatel znayet o dannom fakte. Mojno li prekratit trudovoy dogovor po istechenii sroka preduprejdeniya, v period deystviya listka o vremennoy netrudosposobnosti?
Yesli materialno otvetstvenniy хochet uvolitsya «srochno»
31.01.22
Materialno otvetstvenniy rabotnik podal zayavleniye ob uvolnenii. Direktor naznachil inventarizatsiyu, odnako rabotnik prosit podpisat prikaz ob uvolnenii nezamedlitelno. Mojet li rabotodatel otkazat rabotniku v uvolnenii do polucheniya rezultatov inventarizatsii?
Yesli data uvolneniya sovpala s yejegodnim otpuskom
28.01.22
Rabotnik za 2 mesyatsa bil preduprejden o prekrashchenii trudovogo dogovora v svyazi s sokrashcheniyem shtata. Meneye chem za mesyats do uvolneniya on podal zayavleniye na yejegodniy otpusk. Data prekrashcheniya trudovogo dogovora priхoditsya na period otpuska. Kakim chislom sleduyet oformit prikaz o prekrashchenii trudovogo dogovora?
Telegram kanali 