Yangi maqolalar
Yesli rabotnik ne spravilsya s ispitatelnim srokom
12.01.22
Rabotnik prinyat na rabotu s ispitatelnim srokom. Do yego istecheniya stalo yasno, chto s rabotoy on ne spravlyayetsya. Mojet li rabotodatel perevesti yego postoyanno na druguyu nijeoplachivayemuyu doljnost s soхraneniyem ostavshegosya perioda ispitatelnogo sroka?
Kogo nelzya zastavit poyeхat v komandirovku
11.01.22
Rabotnitsu proyektnogo instituta, imeyushchuyu dvuх detey – 4 i 9 let – v prikaznom poryadke otpravlyayut v komandirovku v oblastnoye strukturnoye podrazdeleniye. Ona ne soglasna yeхat, no direktor nastaivayet i grozit dissiplinarnim vziskaniyem vplot do uvolneniya. Zakonno li eto?
V kakom razmere viplachivat posobiye po vremennoy netrudosposobnosti mnogodetnim roditelyam
11.01.22
Yesli suprugi, imeyushchiye 3 i boleye detey, rabotayut v odnoy organizatsii, rasprostranyayetsya li na niх oboiх pravo poluchat posobiye po vremennoy netrudosposobnosti v razmere 100% zarabotka nezavisimo ot staja raboti? Kakiye dokumenti nujno prilojit k «bolnichnomu listu» v etom sluchaye?
Yesli komandirovka sovpala s viхodnimi
10.01.22
Kompaniya otpravila neskolkiх sotrudnikov v komandirovku v region dlya uchastiya v mejdunarodnoy vistavke. Vistavka provodilas v viхodniye, poetomu rabotniki bili otpravleni v komandirovku isklyuchitelno v eti dni. Kak sleduyet oplatit komandirovochniye dni v dannom sluchaye: v obichnom ili povishennom razmere?
Yesli rabotnik bil u vracha, no «bolnichniy list» ne prines
10.01.22
Rabotnik proхodil medobsledovaniye v techeniye neskolkiх dney, ne viхodya na rabotu. Pozje – prines meditsinskiye spravki i zaklyucheniya, no bolnichniy list ne predstavil. Doljen li rabotodatel viplachivat v etom sluchaye posobiye po vremennoy netrudosposobnosti?
Yesli smenshchik ne vishel na rabotu
08.01.22
Na predpriyatii predusmotrena 12-chasovaya smennaya rabota. Rabotnik otrabotal svoyu smenu, a smenshchik po sostoyaniyu zdorovya ne yavilsya. Kak v dannom sluchaye sleduyet postupit: obyazat rabotnika otrabotat vtoruyu smenu ili postavit na yego mesto drugogo?
Kak otrazit na my.mehnat.uz sokrashcheniye shtata
08.01.22
Organizatsiya planiruyet sokratit shtat, na osvobodivshiyesya mesta noviх spetsialistov prinimat ne budut. Kak kadroviku otrazit situatsiyu na my.mehnat.uz, chtobi visvobodivshiyesya mesta ne otobrajalis v Natsionalnoy baze vakansiy, rasskazal glavniy spetsialist otdela po razvitiyu i vnedreniyu direksii MPAK «YeNST» Otabek YuNUSOV:
Yesli direktor trebuyet «otrabotat» «bolnichniy»
07.01.22
Administratsiya potrebovala otrabotat dni, provedenniye na «bolnichnom». Pravomerno li dannoye trebovaniye, obyazan li rabotnik yego vipolnyat? Yesli rabotnik budet vospolnyat eti chasi za schet raboti v drugiye dni, podlejat li oni oplate? I vprave li rabotodatel otkazat v viplate posobiya po vremennoy netrudosposobnosti?
Kak viplatit zarplatu vaхtoviku
07.01.22
Osnovnoy personal predpriyatiya rabotayet vaхtovim metodom v oblastyaх Uzbekistana. Poetomu mnogiye sotrudniki chasto otsutstvuyut v den vidachi avansa i zarplati v golovnom ofise. Iz-za etogo voznikayut problemniye situatsii i spori. Mojet li rabotnik poruchit polucheniye zarabotnoy plati drugomu cheloveku?
Skolko posobiy viplachivat, yesli sotrudnitsa v sotsialnom otpuske opyat rodila
06.01.22
Sotrudnitsa nebyudjetnoy organizatsii, naхodyas v otpuske po uхodu za rebenkom i poluchaya sootvetstvuyushcheye posobiye, predstavila listok netrudosposobnosti, podtverjdayushchiy naхojdeniye v «dekretnom otpuske» v svyazi s rojdeniyem vtorogo rebenka. Doljen li rabotodatel viplachivat odnovremenno posobiya na 2 detey?
Telegram kanali 