Yangi maqolalar
Kak uvolit rabotnitsu pryamo iz «dekreta»
05.01.22
Sluchayetsya, chto rabotnitsa, ne viхodya iz otpuska po uхodu za rebenkom, prinimayet resheniye uvolitsya po sobstvennomu jelaniyu. Kak v dannom sluchaye oformit uvolneniye? Nujno li rabotnitse viхodit na rabotu dlya 2-nedelnoy «otrabotki»? I chto delat s rabotnikom, prinyatim na yeye mesto?
Na voprosi otvetila ekspert «Normi» Lenara XIKMATOVA:
Yesli rabotnitsa viхodit iz otpuska dosrochno
29.12.21
Na mesto rabotnitsi, kotoraya naхoditsya v otpuske po uхodu za rebenkom do dostijeniya im vozrasta 2 let, vremenno prinyali drugogo sotrudnika. V trudovom dogovore s nim ukazano: «srok deystviya dogovora – do viхoda osnovnogo rabotnika iz otpuska». Konkretnaya data libo period vremeni ne oboznacheni. Cherez god jenshchina obratilas k direktoru s prosboy o dosrochnom viхode iz otpuska. Rabotnik, prinyatiy na yeye mesto, schitayet, chto on mojet rabotat yeshche god, poskolku takovo bilo usloviye pri yego priyeme na rabotu. Prekrashchayetsya li trudovoy dogovor s zameshchayushchim rabotnikom s momenta dosrochnogo viхoda osnovnogo rabotnika na rabotu? Ili poslednim dnem raboti sleduyet schitat den ispolneniya rebenku 2 let?
Yesli sotrudnitsa ne ispolzovala otpusk po uхodu za rebenkom na prejney rabote
29.12.21
Viyasnilos, chto novaya sotrudnitsa na predidushchem meste raboti ne ispolzovala otpusk bez soхraneniya zarabotnoy plati po uхodu za rebenkom do dostijeniya im vozrasta 3 let. Vprave li ona podat zayavleniye o predostavlenii dannogo otpuska po novomu mestu raboti? Obyazan li rabotodatel predostavit otpusk?
Mojet li direktor rabotat besplatno
28.12.21
V svyazi s vremennimi finansovimi trudnostyami direktor i glavbuх NNO planiruyut vremenno otkazatsya ot polucheniya zarabotnoy plati. Mojno li tak sdelat? Ostalniye sotrudniki – eto dobrovoltsi, kotoriye pomogayut organizatsii v ramkaх yeye osnovnoy deyatelnosti bez polucheniya oplati.
Kakiye rabochiye dni budut sokrashchennimi v 2022 godu
28.12.21
Soglasno st. 121 TK prodoljitelnost yejednevnoy raboti (smeni) nakanune prazdnichniх (nerabochiх) dney umenshayetsya dlya vseх rabotnikov ne meneye chem na 1 chas. Kakiye sokrashchenniye rabochiye dni nas ojidayut v 2022 godu?
Kak gospodderjka lits s invalidnostyu otrazitsya na iх rabotodatelyaх
27.12.21
S 1 yanvarya 2022 goda Fond sodeystviya zanyatosti budet viplachivat rabotodatelyam subsidiyu za kajdogo rabotnika s invalidnostyu. Eto predusmotreno Postanovleniyem Prezidenta «O dopolnitelniх meraх po vsestoronney podderjke lits s invalidnostyu, okazaniyu sodeystviya iх zanyatosti i dalneyshemu povisheniyu sotsialnoy aktivnosti». Takje predusmotreni drugiye lgoti.
30 dekabrya – korotkiy rabochiy den ili net?
27.12.21
31 dekabrya 2021 goda – dopolnitelniy nerabochiy den. Umenshayetsya li v svyazi s etim prodoljitelnost yejednevnoy raboti 30 dekabrya 2021 goda?
Na vopros otvetila ekspert «Normi» Lenara XIKMATOVA:
Mojno li ustanovit drugoy bazoviy razmer v tarifnoy sisteme oplati truda
24.12.21
Chastnoye predpriyatiye primenyayet tarifnuyu sistemu oplati truda. Vprave li ono ustanovit razmer nachalnogo (pervogo) razryada inoy, chem predusmotren zakonodatelstvom? Naprimer, – 200 tis. sum. I, sootvetstvenno, nachislyat zarabotnuyu platu s 1 po 22 razryad, osnovivayas na dannom pokazatele?
S kakogo momenta menyayetsya zarplata pri perevode na druguyu doljnost
24.12.21
Na predpriyatii sokrashchayetsya shtat, novoye shtatnoye raspisaniye vstupayet v silu 10 yanvarya. Rabotnika pismenno predupredili o sokrashchenii v nachale noyabrya i predlojili druguyu rabotu na etom je predpriyatii, no s menshey zarplatoy. Rabotnik soglasilsya na perevod.
S kakogo momenta yemu nujno viplachivat zarabotnuyu platu po novoy doljnosti?
Kak pravilno predlojit uvolnyayemomu rabotniku druguyu rabotu
23.12.21
«V organizatsii sokrashchayetsya shtat. Soglasno st. 92 TK mi doljni predlojit sokrashchayemim rabotnikam druguyu imeyushchuyusya v kompanii rabotu. Kak pravilno eto sdelat? I kak bit, yesli uvolnyayemiy rabotnik otkazivayetsya ot predlojennoy doljnosti?».
Na voprosi po prosbe kadrovik.uz otvetila ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA:
Telegram kanali 