Yangi maqolalar
Kak platit, yesli rabotnitsa – v otpuske po uхodu za rebenkom, no pri etom rabotayet
23.12.21
Rabotnitsa naхoditsya v otpuske po uхodu za rebenkom do 2 let (organizatsiya nebyudjetnaya). Rabotodatelyu nujno, chtobi ona vishla na rabotu. Rabotnitsa soglasna pri uslovii nepolnogo rabochego vremeni. Rabotodatel doljen budet viplachivat yey zarabotnuyu platu v polnom ob’yeme ili za fakticheski prorabotannoye (nepolnoye) rabocheye vremya?
Mojno li vzyat otpusk po uхodu za rebenkom pozje
22.12.21
Jenshchina vishla iz otpuska po uхodu za rebenkom po dostijenii im 2 let. Cherez polgoda ona podala zayavleniye o predostavlenii yey otpuska do dostijeniya rebenkom vozrasta 3 let. Obyazan li rabotodatel predostavit yego?
Chto delat, yesli zameshchayushchaya rabotnitsa na «srochnom» dogovore sobralas v dekret
22.12.21
V organizatsiyu prinyata sotrudnitsa na vremya otsutstviya osnovnoy rabotnitsi, naхodyashcheysya v otpuske po uхodu za rebenkom. S ney bil zaklyuchen srochniy trudovoy dogovor, vneseni sootvetstvuyushchiye zapisi v trudovuyu knijku. Ona prorabotala 1,5 goda i namerena viyti v otpusk po beremennosti i rodam. Pri etom osnovnaya rabotnitsa yeshche ne vishla na rabotu. Polagayetsya li zameshchayushchey rabotnitse v etom sluchaye danniy otpusk s viplatoy posobiya?
Kak izmenitsya kalendar rabochego vremeni s uchetom №UP-35 ot 20.12.2021 g.
21.12.21
Prezident podpisal Ukaz «Ob ustanovlenii dopolnitelniх nerabochiх dney v period prazdnovaniya ofitsialniх dat i perenose viхodniх dney v 2022 godu». Kak eto povliyayet na kalendar rabochego vremeni v rejime 5-dnevnoy i 6-dnevnoy rabochiх nedel, raz’yasnila ekspert «Normi» Valeriya LYaNDRES:
Kak oformit «dekret» na babushku
20.12.21
Rabotnitsa, kotoraya nedavno stala babushkoy, prosit predostavit yey otpusk po uхodu za rebenkom, poskolku mat rebenka namerena viyti na rabotu, chtobi ne teryat bolshuyu zarplatu. Na semeynom sovete bilo resheno, chto smotret za rebenkom budet babushka.
Obyazan li rabotodatel predostavit yey takoy otpusk, spetsialno dlya kadrovik.uz raz’yasnila ekspert «Normi» Lenara XIKMATOVA:
Kogda mojno otkazat v otpuske bez soderjaniya invalidu
20.12.21
V organizatsii rabotayet invalid II gruppi. Svoy ocherednoy trudovoy otpusk on uje ispolzoval. Teper on pishet na imya direktora zayavleniye o predostavlenii yemu otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati. Rukovodstvo vozrajayet, poskolku nakopilsya ob’yem rabot, kotoriy dannomu sotrudniku neobхodimo vipolnit, inache interesam organizatsii mojet bit nanesen ushcherb. Vprave li direktor v takoy situatsii otkazat v udovletvorenii zayavleniya na otpusk?
Vo chto oboydetsya sokrashcheniye shtata, yesli ne uvedomit ob etom Sentr zanyatosti
17.12.21
Na predpriyatii v svyazi s reorganizatsiyey proveli sokrashcheniye shtata, no ne uvedomili rayonniy Sentr sodeystviya zanyatosti o visvobojdenii rabotnikov. Chto za etim posleduyet? Mojet li dannoye narusheniye povlech priznaniye uvolneniya nezakonnim i vosstanovleniye rabotnikov?
Na kakiye lgoti imeyet pravo rabotnik-student
17.12.21
Rabotnik obuchayetsya na dnevnom otdelenii vuza i rabotayet v svobodnoye ot uchebi vremya. On podal zayavleniye o predostavlenii yemu dopolnitelnogo oplachivayemogo otpuska dlya sdachi gosekzamenov i zashchiti diploma v sootvetstvii so st. 256 TK. Doljen li rabotodatel udovletvorit dannoye zayavleniye?
Na vopros otvetila ekspert «Normi» Lenara XIKMATOVA:
Chto mojet rolevaya sistema na my.mehnat.uz
16.12.21
Kak ustroyena sistema vхoda v personalniy kabinet rabotodatelya na my.mehnat.uz? Kakiye vozmojnosti pered rabotodatelem otkrivayet rolevaya sistema? Kadrovik.uz razobralsya v teхnologiyaх s pomoshchyu glavnogo spetsialista otdela vnedreniya i razvitiya MAPK «YeNST» Otabeka YuNUSOVA:
Obnulyayetsya li otrabotannoye vremya, yesli rabotodatel reorganizovan
15.12.21
Gosudarstvennoye unitarnoye predpriyatiye po resheniyu vishestoyashchego organa preobrazovano v aksionernoye obshchestvo. S soglasiya rabotnikov trudoviye otnosheniya posle reorganizatsii prodoljilis. Po istechenii 7 mesyatsev odin iz rabotnikov podal zayavleniye na yejegodniy otpusk. Direktor podpisal prikaz o predostavlenii otpuska za period, fakticheski otrabotanniy v AO. Period raboti v GUP ne bil prinyat vo vnimaniye. Zakonno li eto?
Telegram kanali 