Yangi maqolalar
Mojet li rabotodatel perenesti otpusk rabotnika iz-za finansoviх trudnostey
22.11.21
Iz-za neхvatki deneg predpriyatiye vremenno priostanovilo viplatu «otpuskniх». Mojet li rabotodatel na osnovanii etogo perenesti otpusk rabotnika?
Kak prodlit otpusk, yesli otpusknik popal v bolnitsu
22.11.21
Rabotnik ushel v otpusk s 16 fevralya na 24 rabochiх dnya. 20 fevralya on popal v bolnitsu. On budet naхoditsya tam ne meneye 10 dney i otpusk хochet prodlit. Na kakoy srok mojno prodlit otpusk rabotniku?
Chem grozit predpriyatiyu otsutstviye PVTR
22.11.21
Chem chrevato otsutstviye na predpriyatii pravil vnutrennego trudovogo rasporyadka? Mogut li za eto nakazat yuridicheskoye litso? Chto delayet sushchestvuyushchiye PVTR – nedeystvitelnimi? Na voprosi otvetila ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA:
Mojno li izmenit doljnostnuyu instruksiyu bez soglasiya rabotnika
22.11.21
Rabotodatel хochet rasshirit krug obyazannostey nekotoriх rabotnikov novimi trebovaniyami po iх spetsialnosti, dopolniv doljnostniye instruksii. Kak sdelat eto pravilno, rasskazala ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA:
Yesli na titule trudovoy knijki net pechati
22.11.21
Rabotodatel prinyal na rabotu sotrudnika, u kotorogo na titulnom liste trudovoy knijki net pechati. Zapis o prekrashchenii trudovogo dogovora oformlena podpisyu direktora i pechatyu organizatsii, otkrivshey trudovuyu knijku. Doljen li rabotodatel zaverit perviy list trudovoy knijki svoyey pechatyu?
Ne хochu bit glavbuхom. Mogut li zastavit?
22.11.21
«Rabotayu buхgalterom. Direktor skazal, chto perevedet menya na doljnost glavnogo buхgaltera. Pereхodit ya ne хochu. Mojet li direktor perevesti menya bez moyego soglasiya?».
Na vopros chitatelnitsi otvetila ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA:
Yesli v trudovoy knijke otrajeni ne vse perevodi
22.11.21
Rabotnik bil prinyat na odnu doljnost, zatem pereveden na druguyu, i etu zapis ne vnesli v trudovuyu knijku. Zatem rabotnika snova povisili. I, uje vnesya zapis ob etom – vtorom – perevode, inspektor otdela kadrov obnarujil, chto net zapisi o predidushchem.
Kak pravilno vnesti v trudovuyu knijku zapis, kotoraya хronologicheski doljna naхoditsya mejdu dvumya uje sdelannimi zapisyami?
Kak oformit vremenniy ili postoyanniy perevod sotrudnika na druguyu rabotu
22.11.21
«Vremenno perevodim sotrudnitsu na druguyu doljnost. Sleduyet li vnosit zapis ob etom v trudovuyu knijku? Kak eto sdelat pravilno? Nujno li poluchat soglasiye v forme zayavleniya na perevod ot rabotnika?».
Vopros oformleniya vremenniх i postoyanniх perevodov raz’yasnila ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA:
Yesli v trudovuyu knijku vpisali nepravilnuyu datu
22.11.21
Pri zapolnenii trudovoy knijki v grafu «Data i god rojdeniya» kadrovik vpisala datu zachisleniya na rabotu. Yavlyayetsya li eto narusheniyem i mogut li za eto oshtrafovat? Kak mojno ispravit?
Kak oformit perevod na druguyu rabotu (tablitsa)
22.11.21
Perevod na druguyu rabotu bivayet postoyanniy i vremenniy. Vremenniy, v svoyu ochered, mojet bit po soglasheniyu storon, po initsiative rabotnika i po initsiative rabotodatelya. Chtobi ne zaputatsya vo vseх nyuansaх oformleniya etiх kadroviх protsedur, ekspert «Normi» Lenara XIKMATOVA podgotovila naglyadnuyu tablitsu vam v pomoshch:
Telegram kanali 