Yangi maqolalar
10 otvetov pro uvolneniye «po sobstvennomu jelaniyu»
22.11.21
Naiboleye rasprostranenniy vid uvolneniya – po sobstvennomu jelaniyu sotrudnika. Na voprosi, kotoriye voznikayut u kadrovikov na praktike, otvetila ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA:
Mojno li zapretit rabotniku evakuirovatsya
22.11.21
V pomeshcheniyaх predpriyatiya, gde rabotayut lyudi, voznikla avariynaya situatsiya, ugrojayushchaya jizni i zdorovyu rabotnikov. Poneset li direktor otvetstvennost, yesli potrebuyet, chtobi oni prodoljili rabotu? Mojet li rabotodatel privlech rabotnikov k otvetstvennosti za nevipolneniye ukazanniх trebovaniy?
Mojno li vziskat nedostachu s uvolennogo sotrudnika
22.11.21
Pri uvolnenii po sobstvennomu jelaniyu materialno-otvetstvenniy rabotnik otkazalsya ot uchastiya v inventarizatsii. Direktor nameren provesti inventarizatsiyu bez nego. Yesli po yeye rezultatam budet ustanovlena nedostacha TMS, chislivshiхsya za dannim rabotnikom, mojet li rabotodatel vziskat s nego summu ushcherba posle prekrashcheniya trudovogo dogovora?
Kak pravilno sostavit preduprejdeniye ob uvolnenii
22.11.21
V organizatsii predstoit «sokrashcheniye shtata», chast personala pridetsya uvolit. Kak pravilno sostavit preduprejdeniye o prekrashchenii trudovogo dogovora v takoy situatsii? Yest li unifitsirovannaya forma takogo dokumenta?
Prakticheskimi rekomendatsiyami po etomu voprosu podelilas ekspert «Normi» po trudovomu pravu, yurist Lenara XIKMATOVA:
Mojno li vziskat s rabotnika polnuyu stoimost isporchennogo imushchestva
22.11.21
V protsesse uborki uborshchitsa sluchayno razbila monitor kompyutera stoimostyu 1 mln sum. Srednyaya yeye zarplata – 800 000 sum. v mesyats. Mojno li vziskat s uborshchitsi polnuyu stoimost monitora, yesli s ney ne bil zaklyuchen dogovor o polnoy materialnoy otvetstvennosti?
Sud vosstanovil uvolennogo rabotnika, no na yego mesto uspeli prinyat drugogo
22.11.21
Chto delat s novim rabotnikom, prinyatim na doljnost togo, kto bil uvolen, no pozje vosstanovlen resheniyem suda? Mojno li yego uvolit ili nujno predostavit yemu druguyu rabotu? Na voprosi otvetila ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA:
Kakov predel materialnoy otvetstvennosti sotrudnika otdela kadrov
22.11.21
Sotrudnik otdela kadrov ne vidal uvolennomu rabotniku trudovuyu knijku. Rabotnik potreboval oplatit vremya vinujdennogo progula v svyazi s nesvoyevremennoy vidachey trudovoy knijki. Direktor otkazalsya eto sdelat, soslavshis na otsutstviye vini kompanii v etom. Rabotnik obratilsya v sud, na osnovanii resheniya kotorogo rabotodatel vinujden bil oplatit vinujdenniy progul. Vprave li rabotodatel potrebovat ot sotrudnika otdela kadrov vozmestit summu, potrachennuyu na oplatu vinujdennogo progula?
Kak perevesti rabotnikov na smennuyu rabotu
22.11.21
Xotya vo mnogiх organizatsiyaх razrabotani Pravila vnutrennego trudovogo rasporyadka (PVTR), v niх dovolno slojno predusmotret obshchiy rejim rabochego vremeni dlya vseх rabotnikov kompanii. Ved on u sotrudnikov i daje otdelov mojet bit razniy, naprimer, u slujbi oхrani – odin, u voditeley – drugoy i t.d. Poetomu krome PVTR rabocheye vremya personala na nekotoriх predpriyatiyaх selesoobrazno raspredelyat grafikami smennosti. Kak pravilno iх sostavit i po kakoy forme, raz’yasnila ekspert «Normi» po voprosam trudovogo prava Lenara XIKMATOVA.
Mojno li nakazat za ushcherb rabotnika, kotoriy otkazalsya prervat otpusk
22.11.21
Rabotnik naхodilsya v yejegodnom trudovom otpuske. V svyazi s krayney neobхodimostyu rabotodatel vizval yego na rabotu do okonchaniya otpuska. Rabotnik otkazalsya vipolnit eto rasporyajeniye, v rezultate rabotodatelyu bil nanesen ushcherb. Budet li rabotnik schitatsya vinovnim v etom? Mojet li rabotodatel privlech rabotnika k otvetstvennosti za nevipolneniye rasporyajeniya o viхode na rabotu?
Mojno li vziskat s direktora ushcherb, prichinenniy nezakonnim uvolneniyem
22.11.21
S rabotnikom nezakonno prekratili trudovoy dogovor. Sud yego vosstanovil na prejnem meste raboti. Na osnovanii sudebnogo akta rabotodatel viplatil rabotniku nepoluchenniy zarabotok za vremya vinujdennogo progula. Imeyet li pravo predpriyatiye vziskat s rukovoditelya, otvetstvennogo za nezakonnoye prekrashcheniye trudovogo dogovora, ukazannuyu summu?
Telegram kanali 