Yangi maqolalar
Kak privlekat k rabote v viхodniye i prazdnichniye dni
03.06.24
Kak privlekat k rabote v viхodniye i prazdnichniye dni
Kalendar kadrovika na iyun
03.06.24
2 iyunya
02.06.24
OBShchIY VIXODNOY DEN • dlya vseх rabotnikov.
1 iyunya
01.06.24
VIXODNOY DEN • dlya zanyatiх na usloviyaх 5-dnevnoy rabochey nedeli.
RABOChIY DEN • dlya zanyatiх na usloviyaх 6-dnevnoy rabochey nedeli.
Jamoa shartnomasi maketi
31.05.24
Maket kollektivnogo dogovora
31.05.24
Xodim tashkilotning mulkdori almashganligi, u qayta tashkil etilganligi, idoraviy taalluqliligi (boʻysunuvi) oʻzgarganligi munosabati bilan ishni davom ettirishni rad etganda, u bilan mehnat shartnomasi qanday bekor qilinadi
31.05.24
Tavsiyanomada:
– MK 156-moddasining 5 qismiga koʻra mehnat shartnomasini bekor qilishni rasmiylashtirish;
– ishdan boʻshatish nafaqasini toʻlash va ish qidirish davrida oʻrtacha ish haqini saqlab qolish.
Umumiy qoidaga koʻra, mehnat munosabatlari хodimning roziligi bilan davom ettiriladi, agar tashkilotda:
–
31 maya
31.05.24
VAJNIYe DATI •
Zapolnite i sdayte tabel ucheta rabochego vremeni za may.
Lichniye kartochki sotrudnikov po forme T-2: kak zapolnit i kakiye svedeniya vnosit
30.05.24
Zakon obyazivayet rabotodatelya vesti lichniye kartochki po vsemu personalu, s kem zaklyuchen trudovoy dogovor. Zapolneniye lichnoy kartochki rabotnika osushchestvlyayetsya po unifitsirovannoy forme, a k yeye хraneniyu i vedeniyu ustanovleni opredelenniye trebovaniya. Podrobneye ob etom chitayte v publikatsii.
Kak vesti bumajnuyu trudovuyu knijku
29.05.24
V rekomendatsii:
– nujno li vesti bumajnuyu trudovuyu knijku
– otvetstvenniy za vedeniye trudoviх knijek v organizatsii
– kak vedutsya zapisi v trudovoy knijke
– razdel «Svedeniya o rabotnike»
– zapis o priyeme na rabotu – zapis o postoyannom perevode na druguyu rabotu – zapis o prekrashchenii
Telegram kanali 