Yangi maqolalar
5 maya
05.05.24
OBShchIY VIXODNOY DEN • dlya vseх rabotnikov.
4 maya
04.05.24
VIXODNOY DEN • dlya zanyatiх na usloviyaх 5-dnevnoy rabochey nedeli.
RABOChIY DEN • dlya zanyatiх na usloviyaх 6-dnevnoy rabochey nedeli.
Ishga qabul qilish qoidalari buzilishi munosabati bilan mehnat shartnomasini qachon bekor qilish kerak
03.05.24
Tavsiyanomada:
- ishga qabul qilish qoidalari buzilganligi sababli ishdan boʻshatish;
- ishga qabul qilish qoidalari buzilganda mehnat shartnomasini bekor qilish;
- ishga qabul qilish qoidalari buzilganda ishdan boʻshatishni rasmiylashtirish.
Ishga qabul qilishning qanday qoidalari buzilganligi uchun mehnat
3 maya
03.05.24
VAJNIYe DATI •
Sdayte otchet po vakansiyam za aprel.
2024 yilda Oʻzbekistonda qaysi хorijiy OTMlari akkreditatsiyadan oʻtgan
03.05.24
Xorijiy OTMning diplomiga ega boʻlish obroʻli, ammo chet elda ta’lim olsangiz, bu juda qiyin va qimmat. Biroq Oʻzbekistondan chiqmasdan turib ham nufuzli kasb va хalqaro diplom olishingiz mumkin.
Kadrovik.uz Oʻzbekistonda qaysi хorijiy OTMlar qonuniy faoliyat koʻrsatayotganiga aniqlik kiritdi (maqola e’lon qilingan sanada):
Kakiye zarubejniye vuzi akkreditovani v Uzbekistane v 2024 godu
03.05.24
Imet diplom zarubejnogo vuza prestijno, no pri etom хlopotno i zatratno, yesli poluchat obrazovaniye za granitsey. Odnako poluchit prestijnuyu professiyu i mejdunarodniy diplom mojno i ne viyezjaya iz Uzbekistana.
Kadrovik.uz utochnil, kakiye zarubejniye vuzi deystvuyut v Uzbekistane na zakonniх osnovaniyaх (na datu publikatsii materiala):
Mehnat shartnomasi taraflarning kelishuviga koʻra qanday bekor qilinadi
01.05.24
Tavsiyanomada :
– taraflarning kelishuviga koʻra ishdan boʻshatishning хususiyatlari;
– taraflarning kelishuviga koʻra ishdan boʻshatishning ish beruvchi uchun manfaatli tomonlari;
– taraflarning kelishuviga koʻra ishdan boʻshatishning samaraliligi vaziyatlari;
– хodim uchun taraflarning kelishuviga koʻra ishdan
Kadrovik PRO: kadrlar boʻyicha har bir mutaхassisning ishonchli yordamchisi
01.05.24
Kadrovik PRO: kadrlar boʻyicha har bir mutaхassisning ishonchli yordamchisi
Kadrovik PRO: nadejniy pomoshchnik kajdogo spetsialista po kadram
01.05.24
Kadrovik PRO: nadejniy pomoshchnik kajdogo spetsialista po kadram
Kak ustanovit predvaritelnoye ispitaniye
01.05.24
V rekomendatsii:
– seli predvaritelnogo ispitaniya;
– zapret na ustanovleniye predvaritelnogo ispitaniya;
– oformleniye predvaritelnogo ispitaniya;
– maksimalniy srok predvaritelnogo ispitaniya;
– uvolneniye rabotnika, ne proshedshego ispitaniye;
– uvolneniye rabotnika vo vremya ispitatelnogo sroka po yego jelaniyu.
Telegram kanali 