Пригодится каждому кадровику в сентябре:
Беременной сотруднице, занятой на вредном производстве, предписан более легкий труд. Об этом сказано в медзаключении. Такая работа на предприятии имеется только на складе. Но переходить туда сотрудница отказалась, заявив, что без ее согласия перевод невозможен. По ее словам, до «декрета» она будет сидеть дома, а работодатель обязан выплачивать ей средний заработок. Так ли это?
Ситуацию разъяснила эксперт «Нормы» по трудовому праву, юрист Ленара ХИКМАТОВА: