Чем отличается «аванс» в счет будущей зарплаты от займа

Работник обратился с заявлением, в котором попросил выдать определенную денежную сумму в счет будущей заработной платы. Можно ли это квалифицировать как заем?

– Это зависит от суммы. Если она не превышает заработную плату работника, ее можно выдать в, так называемый, «аванс».

Если же сумма превышает размер ежемесячной заработной платы, ее выдача квалифицируется как заем .

Возможны два варианта оформления:

1) сотрудник подает заявление, в котором просит выдать ему денежную сумму на возвратной основе, – на это указывает фраза «в счет будущей заработной платы». А работодатель издает приказ о выдаче денежных средств;

2) работодатель и работник заключают договор займа в соответствии со ст.ст. 732–742 ГК.