Применили взыскание, не предусмотренное Трудовым кодексом

08.02.2022

За появление на работе в состоянии алкогольного опьянения сотруднику приказом объявили строгий выговор.  Почему за это могут наказать работодателя?

 

– Нарушена ч. 2 ст. 181 ТК. За нарушение трудовой дисциплины работодатель вправе применять к работнику одну из следующих мер дисциплинарного взыскания:

  • выговор;
  • штраф;
  • прекращение трудового договора по
lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.