Пригодится каждому кадровику в сентябре:
Предприятие не выплачивает авансы работникам. Почему это неправильно? Какие могут быть последствия?
– На практике не все работники хотят обязательно получать аванс. Но в соответствии с ч. 1 ст. 161 ТК заработная плата должна выплачиваться минимум 2 раза в месяц.
Последствия для работодателя
За невыплату авансов должностное лицо организации могут привлечь к административной ответственности по ст. 49 КоАО. Эта статья предусматривает штраф в размере 5–10 БРВ.
В отношении работодателя может последовать предписание органа по труду с требованием производить выплату заработной платы не реже одного раза в каждые полмесяца.
Как исправить
Установите периодичность выплаты заработной платы не реже 1 раза каждые полмесяца в коллективном договоре или ином локальном акте 
и придерживайтесь этой нормы, даже если сотрудник попросит вас об обратном.
