Может ли работодатель отменить условие, прописанное в коллективном договоре

preview

В коллективном договоре прописано, что за непрерывный стаж работы на предприятии свыше 5 лет к ежегодному основному отпуску добавляются 3 оплачиваемых дня отдыха. Однако на производственном совещании директор сообщил, что из-за трудного финансового положения он своим распоряжением отменяет дополнительный оплачиваемый отпуск. Правомерны ли действия работодателя?

 

– Действия работодателя незаконны.

Есть только один способ изменить или отменить условие, прописанное в коллективном договоре. Для этого в коллективный договор должны быть внесены соответствующие поправки, одобренные собранием (конференцией) трудового коллектива . Т.к. именно такая процедура предусмотрена для принятия этого документа, а согласно ст. 88 ТК условия труда изменяются в том же порядке, в каком они были установлены.

Согласно ст. 34 ТК лица, представляющие работодателя, несут ответственность за выполнение обязательств по коллективному договору. За их нарушение предусмотрен штраф в размере 5–10 БРВ в соответствии со ст. 49 КоАО.

Выполнение обязательств по колдоговору контролируют представители работодателя и трудового коллектива, а также соответствующие органы Министерства занятости и трудовых отношений .

Напоминаем

Коллективный договор – это локальный нормативный акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками предприятия .

В коллективный договор с учетом финансовых возможностей предприятия можно включить более льготные трудовые и социально-экономические условия по сравнению с установленными законодательными и иными нормативными актами :

  • дополнительные отпуска;
  • надбавки к пенсиям, досрочный уход на пенсию;
  • компенсацию транспортных и командировочных расходов;
  • бесплатное или частично оплачиваемое питание работников на производстве и их детей в школах и дошкольных учреждениях;
  • другие стимулирующие условия.

 


Коллективные договоры (соглашения) в Узбекистане – условия коллективных договоров, правила оформления коллективных соглашений коллективные договоры, коллективные соглашения, оформление коллективных договоров, оформление коллективных соглашений, коллективные договоры в узбекистане, коллективные соглашения в узбекистане Коллективные договоры (соглашения) в Узбекистане. Процедура заключения коллективных договоров и соглашений. На сайте kadrovik.uz представлены правила оформления коллективных договоров, также представлены условия коллективных соглашений /ru/publish/doc/text179387_mojet_li_rabotodatel_otmenit_uslovie_propisannoe_v_kollektivnom_dogovore