Можно ли отказать работнику в просьбе перевести его на неполный рабочий день

21.04.2022

«Работник обратился к руководителю с просьбой перевести его на неполный рабочий день по семейным обстоятельствам. Можем ли мы отказать? Какими документами оформляется согласие на перевод и какое должно быть содержание приказа о переводе?».

 

– Есть категории работников, которым отказать в такой просьбе вы не вправе.

 

Неполное время

Неполным считается рабочее время меньшей продолжительности по сравнению с той, что предусмотрена вашими ПВТР для работников, занятых в аналогичных условиях. Другими словами, если все работники предприятия работают, условно говоря, с 09:00 до 18:00, включая часовой перерыв на обед, неполным будет рабочий день менее 8 часов.

Неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон – как при заключении трудового договора, так и впоследствии.

 

Кому можно отказать, а кому – нельзя

Закон не ограничивает круг лиц, которым может быть установлено неполное рабочее время. Оно может быть обусловлено трудовым договором с любым работником.  «Соглашение сторон» предполагает, что обе стороны равны в своем праве согласиться или отказаться (отказать).

Однако в случаях, установленных ст. 229 ТК, работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе:

  • беременной;
  • женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида – до 16 лет), в том числе – находящегося на ее попечении;
  • женщины или иного лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. За ними сохраняется право получать пособие по уходу за ребенком до достижения им 2 лет;
  • лица, ухаживающего за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Работодатель также обязан установить неполное рабочее время:

  • работнику, обучающемуся в высшем и среднем специальном, профессиональном учебном заведении без отрыва от производства.

В этом случае предоставьте не менее 1 свободного от работы дня в неделю при 6-дневной рабочей неделе для подготовки к занятиям с сохранением среднего заработка на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи выпускных экзаменов. При 5-дневной рабочей неделе количество свободных от работы дней изменяется в зависимости от продолжительности рабочей смены при сохранении количества свободных...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.