«Работник в последний день предупреждения хочет забрать обратно свое заявление об увольнении по собственному желанию. Говорит, что передумал уходить. Но мы уже зарегистрировали его заявление и даже оформили приказ на увольнение. Что нам теперь делать?».

На вопрос ответила эксперт «Нормы» Ленара ХИКМАТОВА:

– В течение всего 2-недельного срока предупреждения (или сокращенного по соглашению сторон) работник вправе отозвать поданное им заявление о прекращении трудового договора . Даже если работник передумал буквально под конец последнего рабочего дня, он вправе продолжить работать в компании. Отказать ему в этом нельзя.

Как оформить эту ситуацию

Работник в произвольной форме пишет новое заявление – об отзыве своего ранее поданного заявления о прекращении трудового договора.

Причины отзыва ему объяснять не обязательно, т.к. в данном случае они не имеют значения. Работодатель в любом случае обязан удовлетворить его требование.

Даже если работодатель уже пригласил...