Как правильно «рассчитать» работника

28.06.2022

Работник увольняется по собственному желанию. Как правильно произвести все расчеты при увольнении с учетом отпуска, «больничных» и т.п.? Можно ли взыскать с него неустойку?

На вопросы ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:

 

– Предположим, у нас есть такие исходные данные:

  • работник работает на предприятии с 1 января 2020 года. Текущий рабочий период – с 1 января по 31 декабря 2022 года;
  • он использовал трудовой отпуск (24 рабочих дня) с 3 февраля...
lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.