Пригодится каждому кадровику в декабре:
«В частной школе каждые 2,5 месяца у учащихся – каникулы. В ст. 53 Закона «Об образовании» сказано, что преподавателям нужно предоставлять удлиненные отпуска. Но конкретного количества дней для этой категории работников нигде нет. Обязательно ли устанавливать преподавателям частной школы удлиненные отпуска или можно предоставлять 15 дней?».
Ситуацию разъяснила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
– Отдельным категориям работников, в зависимости от специфики и характера их трудовых функций и других обстоятельств, устанавливаются удлиненные отпуска в соответствии с законодательством 
.
Педагогическим работникам образовательных организаций предоставляется ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск .
Законодательство не устанавливает, какое конкретно количество дней отпуска нужно предоставлять учителям. Также законодательство однозначно не определяет, распространяется ли требование об удлиненном отпуске только на государственные образовательные школы или на частные школы тоже.
Однако исходя из понятийной базы Закона «Об образовании», к образовательным организациям относятся государственные образовательные учреждения и организации, негосударственные образовательные организации . Таким образом, преподавателям частных школ также устанавливается удлиненный отпуск.
Преподавательскому составу школ, высших и средних специальных, профессиональных учебных заведений, институтов и курсов повышения квалификации и переподготовки кадров ежегодный отпуск предоставляется в период летних каникул полной продолжительностью . Т.е. – на весь период каникул.
Но законодательство ограничивает максимальный срок отпуска 48 рабочими днями . Исходя из этого учителям в школах устанавливается отпуск 48 рабочих дней.
Этот отпуск не обязательно использовать исключительно в период летних каникул. Если в частной школе установлено, что часть каникул приходится на другое время или отпуск удобнее предоставлять в другое время, соответственно, эти 48 рабочих дней отпуска можно распределить в соответствии с графиком отпусков в этой конкретной частной школе.
