Пригодится каждому кадровику в ноябре:
«Сотрудница уходит в декрет. С 1 сентября часть суммы будет покрывать государство. Как будет работать этот механизм? Деньги поступят на предприятие, а потом будут выплачиваться работнице? Куда и какие подавать документы?».
На вопросы ответила директор департамента МФ Гулнора МУРОДОВА:
– С 1 сентября 2022 года 
:
- женщинам с непрерывным трудовым стажем в течение последних 6 месяцев во всех юридических лицах (за исключением бюджетных организаций) выплачивается пособие по беременности и родам за счет средств Фонда социального страхования при МФ исходя из размера минимальных потребительских расходов, установленного на дату назначения пособия;
- обязательства юридических лиц перед этими работницами уменьшаются соразмерно объему пособия, выплаченного за счет средств Фонда.
ПКМ №515 от 20.09.2022 г. утвержден Регламент назначения и выплаты пособий по беременности и родам в рамках государственного социального страхования. Этот документ, в частности, предусматривает следующие условия:
1) пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств Фонда социального страхования в 4-кратном размере минимальных потребительских расходов (МПР). В настоящее время МПР составляет 498 000 сум. 4 МПР – 1 992 000 сум.;
2) решение о назначении и выплате пособия автоматически формируется и принимается в информационной системе «Единый реестр социальной защиты»:
- без истребования дополнительных документов от граждан;
- на основании листка временной нетрудоспособности, поступившего через информационную систему Министерства здравоохранения. Листок открывает и вносит в информационную систему семейная поликлиника (сельский врачебный пункт) по месту жительства работника;
3) пособие назначается женщинам, чья информация о доходах в виде оплаты труда отражена в базе данных ГНК, а данные о стаже работы – в Межведомственном программно-аппаратном-комплексе «Единая национальная система труда» (mehnat.uz);
4) пособие выплачивается напрямую женщине на ее банковский счет (пластиковую карту) или наличными через отделения Халкбанк по месту жительства;
5) работодатель будет извещен о назначении и выплате пособия через личный кабинет налогоплательщика и МПАК «Единая национальная система труда».
Как действовать работодателю
Получив от работницы листок нетрудоспособности, предприятие рассчитывает пособие по беременности и родам. Если его сумма:
- больше 4 МПР, – предприятия выплачивает работнице разницу за свой счет;
- равна или меньше 4 МПР, – предприятие пособие не выплачивает.
Чтобы работница гарантированно получила установленную сумму пособия по беременности и родам за счет средств Фонда социального страхования предприятие должно:
1) своевременно вносить сведения о ее трудовом договоре и трудоустройстве в МПАК «Единая национальная система труда» (mehnat.uz);
2) правильно отражать информацию о доходах в виде оплаты труда в отчетности по НДФЛ и социальному налогу (прил. №5 к Расчету).
