Если у работника – проблемы с учетно-воинскими документами

03.10.2022

«При трудоустройстве двух работников обнаружилось, что у одного из них нет ни военного билета, ни приписного свидетельства, а ему 27 лет. А у второго – есть приписное свидетельство, но нет отметок об отсрочке. Можем ли мы принять на работу лиц, не имеющих учетно-воинских документов или если эти документы вызывают сомнение?».

Kadrovik.uz разъясняет:

 

– При приеме на работу гражданин обязан предоставить документы, указанные в

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.