Вносить ли в ЕНСТ информацию об отпусках, предыдущем стаже, партийности, смене названия

В Телеграм-чат Дирекции Единой национальной системы труда (ЕНСТ) ежедневно поступает множество вопросов от кадровых работников.

Мы сделали подборку актуальных ответов от специалистов ЕНСТ:

1. Если сотрудник уходит в отпуск, нужно ли это отражать на my.mehnat.uz?

– Трудовой отпуск и отпуск без сохранения заработной платы пока в системе не регистрируются.

2. Должен ли кадровик вносить данные работника о предыдущем стаже работы в ЕНСТ?

– Если работник настаивает на том, чтобы в его электронной трудовой книжке был отражен стаж работы, которого там нет, но он при этом зафиксирован в бумажной версии трудовой книжки, работник должен самостоятельно обратиться в Центр по труду, занятости и социальной защите населения.

3. Обязательно ли заполнять графу «Партийность» в личной карточке работника? Не будет ли ошибкой, если работник уже был партийным или вступил в какую-либо партию в период работы на предприятии, а данные об этом не будут внесены?

– Информация о партийности приходит с базы данных партий. Необходимо связаться с партией.

4. Если организация поменяла название, нужно ли это отражать в системе? При этом есть сотрудники, запись о приеме которых не была сделана вовремя. Как сейчас оформить их принятие на работу? Как отразить то, что они работали в компании, когда у нее было прежнее название, которое потом поменялось?

– Если есть сотрудники, которых не ввели в систему, сделайте это сейчас, название фирмы в данном случае не имеет значения. В системе запись о переименовании организации не делается. В бумажной трудовой книжке это можно отразить. В электронной – сведения об организации формируются по ИНН организации.

5. При приеме на работу новый сотрудник, которому более 30 лет, заявляет, что ранее нигде не работал и не имеет трудовой книжки. Данных о нем в ЕНСТ нет. Должен ли кадровик как-то проверить, что у этого работника действительно нет трудового стажа?

– Если принимаемый на работу говорит, что он нигде ранее не работал, нельзя требовать от него подтверждающие это справки, если данных о нем нет в ЕНСТ. Напомним, что электронные трудовые книжки ведутся в Узбекистане с 2020 года. Кроме того, ни один орган такую справку выдать не может.

Подготовила Саида ДЖАНИЗАКОВА