Вносить ли в ЕНСТ информацию об отпусках, предыдущем стаже, партийности, смене названия

preview

 

Внимание
Исправлен ответ на вопрос №3 – о партийности. Правильный ответ: «Информация о партийности приходит с базы данных партий. Необходимо связаться с партией».

В Телеграм-чат Дирекции Единой национальной системы труда (ЕНСТ) ежедневно поступает множество вопросов от кадровых работников.

Мы сделали подборку актуальных ответов от специалистов ЕНСТ:

 

1. Если сотрудник уходит в отпуск, нужно ли это отражать на my.mehnat.uz?

– Трудовой отпуск и отпуск без сохранения заработной платы пока в системе не регистрируются.

 

2. Должен ли кадровик вносить данные работника о предыдущем стаже работы в ЕНСТ?

– Если работник настаивает на том, чтобы в его электронной трудовой книжке был отражен стаж работы, которого там нет, но он при этом зафиксирован в бумажной версии трудовой книжки, работник должен самостоятельно обратиться в Центр по труду, занятости и социальной защите населения.

 

3. Обязательно ли заполнять графу «Партийность» в личной карточке работника? Не будет ли ошибкой, если работник уже был партийным или вступил в какую-либо партию в период работы на предприятии, а данные об этом не будут внесены?

– Информация о партийности приходит с базы данных партий. Необходимо связаться с партией.

 

4. Если организация поменяла название, нужно ли это отражать в системе? При этом есть сотрудники, запись о приеме которых не была сделана вовремя. Как сейчас оформить их принятие на работу? Как отразить то, что они работали в компании, когда у нее было прежнее название, которое потом поменялось?

– Если есть сотрудники, которых не ввели в систему, сделайте это сейчас, название фирмы в данном случае не имеет значения. В системе запись о переименовании организации не делается. В бумажной трудовой книжке это можно отразить. В электронной – сведения об организации формируются по ИНН организации.

 

5. При приеме на работу новый сотрудник, которому более 30 лет, заявляет, что ранее нигде не работал и не имеет трудовой книжки. Данных о нем в ЕНСТ нет. Должен ли кадровик как-то проверить, что у этого работника действительно нет трудового стажа?

– Если принимаемый на работу говорит, что он нигде ранее не работал, нельзя требовать от него подтверждающие это справки, если данных о нем нет в ЕНСТ. Напомним, что электронные трудовые книжки ведутся в Узбекистане с 2020 года. Кроме того, ни один орган такую справку выдать не может.

Подготовила Саида ДЖАНИЗАКОВА


My mehnat uz - работа с mehnat.uz, как пользоваться сервисом my.mehnat.uz, рекомендации по мехнат.уз my mehnat uz, my mehnat.uz, my mexnat uz, mehnat uz, мехнат уз, mymehnat uz, my mehnat uz электрон, my мехнат уз Инструкции по работе с my.mehnat. uz. Здесь вы найдете подробную информацию о сайте my.mehnat.uz. Как работать с мехнат уз и какие там есть функции вы узнаете на нашем сайте. Для чего нужен mexnat uz и как им пользоваться читайте на kadrovik.uz /ru/publish/doc/text184937_vnosit_li_v_enst_informaciyu_ob_otpuskah_predydushchem_staje_partiynosti_smene_nazvaniya