Новый ТК и ЕНСТ: как распечатать выписку из электронной трудовой книжки

Новая редакция Трудового кодекса обязывает работодателя выдать уволенному сотруднику выписку из электронной трудовой книжки (ст. 171 ТК в ред. ЗРУ №798 от 28.10.2022 г.). А работник при трудоустройстве на новое место работы обязан представить работодателю выписку из электронной трудовой книжки, заверенную по последнему месту работы (ст. 124 ТК в ред. ЗРУ №798 от 28.10.2022 г.).

Как кадровику по последнему месту работы увольняемого работника сформировать и распечатать выписку электронной трудовой книжки с полной информацией, по просьбе kadrovik.uz разъяснила начальник отдела Дирекции по управлению МАПК «ЕНСТ» Зарнигор АБДУРАХМАНОВА: 

– Чтобы в выписке было отражено расторжение трудового договора по последнему месту работы, кадровику этой организации необходимо проделать буквально несколько шагов:

1. Войдите в кабинет работодателя на my.mehnat.uz при помощи ЭЦП юридического лица.

2. Нажмите «Кабинет организации».

3. В правом вертикальном меню в разделе «онлайн-услуги» нажмите «Выписка из трудовой книжки».

4. На открывшейся странице введите ПИНФЛ уволенного сотрудника и кликните «Поиск».

5. Под электронной версией выписки из трудовой книжки есть кнопка «Скачать выписку из трудовой». Нажмите ее.

В результате будет доступен для скачивания, последующего хранения, распечатки и использования файл в формате pdf.

Документ установленной формы содержит:

• персональные данные предъявителя (уволенного сотрудника);
• QR-код, отсканировав который можно перейти к электронной версии предъявленной выписки;
• информацию о периодах работы, внесенную предыдущими работодателями (даты приема на работу и увольнения) с момента внедрения ЕНСТ. А если сам предъявитель или его предыдущий работодатель вносили данные о предыдущих местах работы, то – и о них.