В рекомендации:

– перерыв для отдыха и питания;

– дополнительные перерывы;

– перерывы для кормления ребенка.

Перерыв в работе – время в течение рабочего дня, когда работник свободен от выполнения трудовых обязанностей. Перерыв может включаться или не включаться продолжительность рабочего времени.

На практике, перерывы в работе бывают двух видов:

• для отдыха и питания, не включаемые в рабочее время;
• дополнительные перерывы некоторым категориям работников, как правило, включаемые в рабочее время.

Перерыв для отдыха и питания

Работодатель обязан предоставлять работникам перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня . Такой перерыв не включается в рабочее время работника.

Конкретную продолжительность и время перерыва для отдыха и питания работодатель устанавливает в ПВТР, либо эти условия закрепляются в трудовом договоре между работником и работодателем.

Минимальная продолжительность перерыва на обед – 30 минут, максимальная – до 2 часов в течение всего рабочего дня. Конкретное время, когда нужно предоставить такой перерыв, ТК не устанавливает.

Перерыв можно не предоставлять работникам, рабочий день которых длится не более 4 часов . Такое правило закрепите в ПВТР.

Каждая организация самостоятельно определяет порядок предоставления перерыва для отдыха и питания работникам – в ПВТР, графиках сменности,...