Можно ли работать директором по совместительству

«Может ли сотрудник с основной работой в должности главного бухгалтера оформиться директором по совместительству в другой организации? Или нужно переоформить должность главного бухгалтера – по совместительству, а должность директора – как основную работу?»

Kadrovik.uz разъясняет:

Статья 487 ТК предусматривает, что руководитель организации (директор) и главный бухгалтер организации могут работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа организации или собственника организации либо уполномоченного собственником лица (органа).

При наличии такого разрешения неважно, в какой должности работник оформлен по основной работе и в какой – по совместительству.

Менять условия трудового договора в связи с оформлением на должность директора может понадобиться только по одной причине – если обязанности директора потребуют режима полного рабочего дня с полной нагрузкой.

Общая продолжительность работы по совместительству не должна превышать половину нормы рабочего времени  . То есть максимум 0,5 ставки.

В дни, когда по основному месту работы работник свободен от выполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день .

Актуализировала Валерия ЛЯНДРЕС