В рекомендации:

– какие государственные органы могут требовать отстранения работника от работы;

– на какой срок производится отстранение от работы;

– начислять или нет заработную плату в период отстранения от работы;

– как оформить отстранение от работы;

– каковы правовые последствия незаконного отстранения от работы.

Требовать от работодателя отстранить работника от работы могут государственные органы, наделенные таким правом в соответствии с законодательством, и только в случаях, также предусмотренных законодательством. Такими госорганами могут быть, в частности:

• суды;
• органы, осуществляющие государственный санитарный надзор;
• Государственная трудовая инспекция;
• Инспекция по контролю в электроэнергетике и пр.

Так, должностные лица Государственной трудовой инспекции имеют право вносить предложения об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда.

Должностные лица, осуществляющие государственный санитарный надзор, вправе требовать от работодателей отстранения от работы лиц, систематически не выполняющих санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы, противоэпидемический режим, с учетом особенностей производства и характера выполняемых работ и представляющих опасность распространения инфекционных и паразитарных заболеваний .

Инспекция по контролю в электроэнергетике при...