Как прекратить срочный трудовой договор
В рекомендации:
– срок прекращения срочного договора;
– согласие профкома и выплата пособия;
– досрочное прекращение договора и неустойка
– оформление прекращения договора в связи с истечением срока
Когда прекратить срочный трудовой договор
Прекращайте срочный трудовой договор с истечением его срока. Инициировать его прекращение может как работодатель, так и работник. Главное – не менее чем за 3 дня предупредить о том, что срок договора истекает и сторона намерена его прекратить .
Если вы не хотите получить дополнительного сотрудника в штат, не пропустите сроки для прекращения срочного договора. Если срок договора истек, а трудовые отношения продолжаются – есть риск, что договор переквалифицируют в бессрочный. Чтобы этого не случилось, в течение недели после истечения срока договора одна из сторон должна изъявить желание его прекратить. Иначе – договор будет считаться продолженным на неопределенный срок .