В рекомендации:

– правила отзыва из трудового отпуска;

– запрет на отзыв;

– оформление отзыва;

– замена отпуска денежной компенсацие

В рекомендации:

– правила отзыва из трудового отпуска;

– запрет на отзыв;

– оформление отзыва;

– замена отпуска денежной компенсацией

Как правильно отозвать работника из трудового отпуска

Инициировать отзыв из отпуска может как работодатель, так и работник. Необходимость в отзыве работника из отпуска может возникнуть по разным причинам.

Инициатива работодателя. Работодатель вправе письменно обратиться к работнику с предложением прервать отпуск, направив соответствующее уведомление.Получите согласие работника, если планируете отозвать его из отпуска . Если отзовете работника без его согласия – должностное лицо работодателя могут привлечь к административной ответственности по статье 49 КоАО.

Форму согласия на отзыв ТК не устанавливает. Однако если документально подтвердите согласие, устраните риски для работодателя.

Свое согласие на отзыв работник может выразить разными способами:

• написать отдельное