Как избежать судебных разбирательств с несовершеннолетними работниками
01.09.2024
Судебный спор с несовершеннолетним сотрудником почти всегда заканчивается не в пользу работодателя. Разобрали, как минимизировать риски при трудоустройстве подростков разных возрастов: требования к оформлению работников 16, 15 и младше 15 лет различаются. Привели список из пяти видов работ, к которым нельзя привлекать несовершеннолетних, разъяснили особенности оплаты и расчета рабочего времени для таких сотрудников. В рекомендации также чек-лист.
Канал в телеграм 