Штатное расписание – это внутренний акт организации, в котором зафиксирована ее структура, штатный состав и штатная численность. В нем содержится перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, а также сведения о должностных окладах, надбавках и месячном фонде зарплаты.

Целесообразность наличия штатного расписания предусмотрена следующими нормативными актами:

• Классификатора основных должностей служащих и профессий рабочих (КОДП-2020) (п. 3 Постановления Узбекского агентства стандартизации, метрологии и сертификации от 12.02.2021 г.  N 05-1288).
• Закона «О частном предприятии» (ст. 14 N ЗРУ-558-II от 11.12.2003 г.) ;
• Закона «Об акционерных обществах и защите прав акционеров» (ч. 6 ст. 79 ЗРУ-370).

Прямые указания на наличие штатного расписания также содержатся:

• в Положении о Центре по мониторингу за реализацией нормативно-правовых актов при Министерстве  юстиции Республики Узбекистан (абз. 6 п. 10 прил. 2 к ПП-237 от 15.12.2005 г.);