В рекомендации:

– расчет отпускных в случае, если в расчетном периоде все месяцы отработаны полностью:

• определение расчетного периода;
• определение суммы доходов в виде оплаты труда;
• расчет суммы отпускных;

– расчет отпускных в случае, если в расчетном периоде были не полностью отработанные месяцы;
– перерасчет отпускных при изменении тарифов (окладов).

За время нахождения в ежегодном трудовом отпуске работнику сохраняется средняя заработная плата, правила расчета которой определены статьей 257 Трудового кодекса.

Средняя месячная зарплата работника, отработавшего месячную норму рабочего времени и выполнившего определенную трудовым договором трудовую функцию, не может быть ниже МРОТ на день расчета отпускных.

Порядок расчета отпускных в случае, если в расчетном периоде все месяцы отработаны полностью

Шаг 1. Определите расчетный период

Расчетный период для расчета отпускных – это календарные месяцы работы, предшествующие месяцу выхода работника в отпуск .

Этот период составляет 12 месяцев. Если работник проработал в организации менее 12 месяцев, расчетный период равен количеству фактически отработанных...