– Случаи выплаты выходного пособия

– Размеры выходного пособия

– Расчет стажа работы для определения размера выходного пособия

– Порядок расчета выходного пособия

– Выплата выходного пособия совместителю

– Сроки выплаты выходного пособия

– Документальное оформление выходного пособия

В каких случаях выплачивается выходное пособие 

Выходное пособие – это единовременная денежная выплата работнику при прекращении трудового договора по отдельным основаниям с целью смягчить последствия потери работы. Иными словами, это своего рода компенсация утраченного работником постоянного заработка. Общий порядок выплаты выходного пособия установлен статьей 173 ТК.

Выходное пособие выплачивается при прекращении трудового договора:

• по инициативе работодателя – кроме отдельных случаев;
• по отдельным обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
• в связи с отказом работника от:

– продолжения работы в новых условиях труда;

– перевода в соответствии с медицинским заключением на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья, либо при отсутствии у работодателя соответствующей работы;

– переезда на работу в другую местность вместе с работодателем