Экспресс-проверка: определите, какие локальные акты обязательно утверждать, а какие рекомендовано

Помимо оформления привычных кадровых процедур, кадровикам важно разбираться в документах, которые регламентируют трудовые отношения: предоставление отпуска – график отпусков, обработку персданных – Положение о работе с персданными работников и др. Законодательство предусматривает обязательные и рекомендованные локальные акты. Отсутствие обязательных локальных актов может повлечь административную ответственность для должностных лиц.

Уверены, что сможете определить, какие локальные акты для работодателя обязательны, а какие рекомендованы? Пройдите кадровый квест и проверьте!