Пригодится каждому кадровику в августе:
Уточнили некоторые правила назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам. Изменения уточняют страховой стаж, дату страхового случая и отдельные правила расчета пособий и применяются к страховым случаям, возникшим с 13 августа 2026 года. Подробнее о том, что изменилось, узнайте в публикации.
Внимание
Изменения внесены в Положение о порядке назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам в рамках государственного социального страхования (утверждено постановлением Кабинета Министров № 796 от 17.12.2025 г.) согласно приложению № 4 к постановлению Кабинета Министров № 440 от 13.08.2026 г. Эти изменения применяются в том числе к страховым случаям, возникшим начиная с 13 мая 2026 года. Если в этот период уже назначали и рассчитывали такие пособия, стоит сверить расчет с новыми правилами.
Как определяют дату страхового случая
Датой наступления страхового случая считается день, с которого работник освобожден от работы согласно листку нетрудоспособности.
Исключение предусмотрено для продления отпуска по беременности и родам из-за осложненных родов или рождения двух и более детей. Для таких случаев действует отдельное правило расчета.
Что не прерывает шестимесячный страховой стаж
Для получения пособия по беременности и родам нужен непрерывный страховой стаж в течение последних шести месяцев перед месяцем наступления страхового случая.
Теперь прямо установлено, что этот стаж не прерывают:
- месяцы, в которых при сохранении трудовых отношений работнику не выплачивали зарплату или другие доходы в виде оплаты труда;
- период временной нетрудоспособности.
Как повысится коэффициент страхового стажа для отдельных работников
На 20 % увеличивается коэффициент страхового стажа для застрахованных лиц:
- с инвалидностью I и II групп;
- имеющих четырех и более детей до 18 лет;
- имеющих ребенка с инвалидностью до 18 лет.
Если работник относится сразу к нескольким таким категориям, льгота применяется только по одной из них.
Какой период считается расчетным
Если для расчета учитывается период менее 12 месяцев, уточнено, что речь идет о месяцах, предшествующих месяцу назначения пособия. При повторном назначении пособия требование о наличии непрерывного шестимесячного страхового стажа не применяется.
Как считать пособие при осложненных родах или рождении двух и более детей
Если для продления отпуска по беременности и родам оформлен новый листок нетрудоспособности, пособие рассчитывают по тем же показателям, которые использовали при первоначальном расчете пособия по беременности и родам. Дата страхового случая также остается прежней.
Как засчитывается месяц страхового стажа
Если расчетная месячная зарплата работника равна одному МРОТ, действовавшему в соответствующий период, или превышает его, засчитывается один полный месяц страхового стажа.
Если расчетная зарплата меньше одного МРОТ – засчитывается половина месяца страхового стажа.
Для справки
Новые правила применяются к страховым случаям, возникшим начиная с 13 августа 2026 года. Поэтому по пособиям, назначенным после этой даты, стоит проверить, учтены ли новые правила расчета.
Kadrovik.uz рекомендует
