КОНВЕНЦИЯ 79

об ограничении ночного

труда детей и подростков на

непромышленных работах

Монреаль, 9 октября 1946 г.

Принята на 29 сессии Генеральной Конференции

Международной Организации Труда

Вступила в силу 29 декабря 1950 года

Раздел I. Общие положения (Статьи 1-6)

Раздел II. Специальные положения,

относящиеся к отдельным странам

(Статьи 7-8)

Раздел III. Заключительные положения

(Статьи 9-17)

Генеральная Конференция Международной Организации Труда, созванная в Монреале Административным Советом Международного Бюро Труда и собравшаяся 19 сентября 1946 года на свою двадцать девятую сессию,

постановив принять ряд предложений об ограничении ночного труда детей и подростков на непромышленных работах, что является частью третьего пункта повестки дня сессии,

решив придать этим предложениям форму международной конвенции,

принимает сего девятого дня октября месяца тысяча девятьсот сорок шестого года нижеследующую Конвенцию, которая может именоваться Конвенцией 1946 года о ночном труде подростков на непромышленных работах:

РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1

1. Настоящая Конвенция распространяется на детей и подростков, работающих за заработную плату или работающих прямо или косвенно за вознаграждение на непромышленных работах.

2. В целях настоящей Конвенции термин "непромышленные работы" включает все работы, за исключением таких, какие рассматриваются компетентными властями как промышленные, сельскохозяйственные и морские работы.

3. Компетентные власти устанавливают разграничение между непромышленными работами, с одной стороны, и промышленными, сельскохозяйственными и морскими работами-с другой.

4. На основании национальных законов или правил настоящая Конвенция может не распространяться на:

a) работу домашней прислуги в частных домах; и

b) работы, которые не считаются вредными, наносящими ущерб или опасными для детей или подростков на семейных предприятиях, на которых заняты лишь родители и их дети или опекаемые ими лица.

Статья 2

1. Дети в возрасте до четырнадцати лет, которые могут использоваться на работе в течение полного или неполного рабочего дня, и