Нужно ли сокращать рабочий день в пятницу, если праздник – в воскресенье

На предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя с 2 выходными днями. Если праздничный день приходится на воскресенье или понедельник, будет ли пятница считаться предпраздничным днем, который должен сокращаться на 1 час?

– Нет, не будет. Если праздничному дню предшествуют выходные дни, продолжительность рабочего дня или рабочей смены не сокращается.

В соответствии со ст. 121 ТК продолжительность ежедневной работы (смены) накануне праздничных (нерабочих) дней уменьшается для всех работников не менее чем на 1 час.

Если праздничный день приходится, например, на воскресенье и ему предшествует выходной день – суббота (при 5-дневной рабочей неделе), работник не вправе требовать на основании ст. 121 ТК уменьшить его рабочий день (смену) в пятницу.