Как господдержка лиц с инвалидностью отразится на их работодателях

preview

С 1 января 2022 года Фонд содействия занятости будет выплачивать работодателям субсидию за каждого работника с инвалидностью. Это предусмотрено Постановлением Президента «О дополнительных мерах по всесторонней поддержке лиц с инвалидностью, оказанию содействия их занятости и дальнейшему повышению социальной активности». Также предусмотрены другие льготы.

 

Субсидия составит 1,5 БРВ на каждого работника и будет выплачиваться за счет Фонда 2 раза в год. Исключение составляют бюджетные организации, госпредприятия и предприятия с госдолей 50% и более .

Кроме субсидий работодатели получают льготу по социальному налогу. С 1 марта 2022 года по 1 марта 2024 года его сумма, уплаченная за лиц с инвалидностью, будет возвращаться из госбюджета в полном объеме, если работник с инвалидностью проработает в организации непрерывно не менее 6 месяцев. Возврат налога начинается с седьмого месяца его работы .

 


Льготы для различных категорий работников в Республике Узбекистан – условия получения льгот, причины для получения господдержки некоторыми работниками льготы для различных категорий работников, льготы для работников республики узбекистан, господдержка некоторых категорий работников Льготы для различных категорий работников в Республике Узбекистан. Подробная информация о льготах для различных категорий работников в Узбекистане. Вы можете ознакомиться с имеющимися льготами для работников в РУз на сайте Kadrovik.uz. Здесь вы узнаете о существующих льготах /ru/publish/doc/text177215_kak_gospodderjka_lic_s_invalidnostyu_otrazitsya_na_ih_rabotodatelyah