В рекомендации:

– оформление зарубежной командировки;

– определение срока зарубежной командировки;

– перечень возмещаемых командировочных расходов;

– суточные расходы;

– расходы на проживание;

– транспортные расходы;

– представительские, непредвиденные и другие расходы;

– аванс на командировочные расходы;

– командировочные расходы в случае болезни командированного работника;

– отчет по зарубежной командировке.

Расчеты с командированными работниками при служебных поездках за пределы Узбекистана осуществляйте в соответствии с Положением о порядке выдачи средств на командировочные расходы при командировках работников министерств, ведомств, предприятий и организаций за пределы Республики Узбекистан .

Как оформить зарубежную командировку

Для направления работника в служебную командировку :

• издайте приказ, в котором укажите цель, место, срок командировки и другие необходимые сведения;
• утвердите план-задание. Законодательством не утверждена форма этого документа, поэтому вы можете оформить задание в произвольной форме.

Если командировка связана с деловыми переговорами, предусмотрите в плане-задании обязанность работника информировать руководство предприятия о ходе проведения переговоров.

Положением не предусмотрена выдача командировочного удостоверения в обязательном порядке. Но вы можете предусмотреть его оформление в локальном акте предприятия.

Как поступить в случае, если отправляете в поездку исполнителя по договору ГПХ, см. «Как оформить поездку по гражданско-правовому договору».