В рекомендации:

- лица, относящиеся к социально уязвимым слоям населения;

- резервация рабочих мест;

- критерии зарезервированного и созданного рабочего места;

- отказ в приеме на работу социально уязвимых лиц;

- бонусы работодателям за создание рабочих мест для инвалидов;

- наказание за отказ резервировать или создавать рабочие места для социально уязвимых лиц.

Резервируйте рабочие места и принимайте на работу лиц, которые относятся к социально уязвимой категории граждан. Резервирование – выделение работодателем рабочих мест, которые он создал за счет собственных средств, чтобы трудоустроить социально уязвимых лиц. ТК обязывает трудоустраивать социально уязвимых лиц в счет установленного минимального количества рабочих мест .