Отличие

Сокращенное

рабочее время

Неполное

рабочее время

Порядок установления

Устанавливается отдельным категориям работников с учетом:

- их возраста, состояния здоровья;

- условий труда;

- специфики трудовых функций;

- других обстоятельств.  

Установление работнику сокращенного рабочего времени может быть предусмотрено:

1. законодательством;
2. коллективными соглашениями, коллективными договорами, локальными актами организациями;
3. трудовым договором.

Непосредственно законодательство обязывает работодателя установить сокращенное рабочее время работникам: