ТК не содержит единого перечня локальных актов, обязательных для всех организаций. В тех случаях, когда нормы ТК, связанные с определенным локальным актом, носят императивный (категоричный) характер, такой локальный акт обязателен.

Помимо обязательных работодатель вправе разрабатывать любые другие локальные акты, не противоречащие законодательству, исходя из специфики деятельности, особенностей организации производства и труда в компании.

Обязательные локальные акты