В рекомендации:

- соблюдение воинского учета при приеме на работу

- заполнение раздела «Воинский учет» в карточке Т-2

- ведение воинского учета в процессе трудовой деятельности работника

- что делать, если работника призвали в армию

- когда работники имеют право на отсрочку и освобождение от призыва

- оформление работников, ведущих воинский учет

Учет военнообязанных и призывников организуется в соответствии с этими нормативно-правовыми актами:

• Законом "О всеобщей воинской обязанности и военной службе", № 436-II
  от 12.12.2002 г. (далее – Закон).
• Положением о воинском учете граждан Республики Узбекистан (утв. ПКМ № 119 от 04.03.2003 г. (далее - Положение).
• Инструкцией по организации и порядку ведения воинского учета граждан Республики Узбекистан, рег. МЮ от 30.06.2020 г. № 3272 (далее – Инструкция).

Воинский учет военнообязанных и призывников бывает специальный и общий. 

Специальный воинский учет ведется на военнообязанных, которые забронированы за органами государственного управления, предприятиями, организациями и учреждениями на период мобилизации и военного времени.

Общий воинский учет ведется на призывников и военнообязанных, которые не забронированы за органами госуправления, предприятиями, организациями и учреждениями на период мобилизации и военного времени. Персональный учет военнообязанных и призывников осуществляют районные (городские) органы по делам обороны (далее – ОДО), органы самоуправления граждан, а также предприятия, учреждения, организации и образовательные учреждения, где они работают или обучаются.

Таким образом, все предприятия, организации, учреждения независимо от ведомственной принадлежности и формы собственности обязаны вести персональный воинский учет военнообязанных и призывников, которые у них работают .

Соблюдение воинского учета при приеме на работу

При приеме на работу работодатель устанавливает, состоят ли вновь принимаемые на воинском учете. Для этого он обязан проверить у кандидата наличие учетно-воинских документов:

• у призывников (лиц в возрасте от 18 до 27 лет, подлежащих призыву на военную службу и приписанных к районным (городским) призывным участкам) – приписное удостоверение;
• у военнообязанных (лиц, состоящих в резерве и запасе Вооруженных Сил) – удостоверение офицера запаса, военное удостоверение.

Кадровику при этом важно знать, до какого возраста лица могут состоять в резерве и запасе.

Предельный возраст нахождения в резерве и запасе – следующий