Установка трудовой дисциплины в организации – это важная задача, которая требует комплексного подхода и активного участия как руководства, так и самих сотрудников. Для того чтобы установить трудовую дисциплину в организации, необходимо соблюдать ряд мер, направленных на создание четкой системы правил, регулирующих поведение сотрудников, а также механизмы контроля за их выполнением . Вот несколько ключевых шагов:

Разработка локальных актов

Создайте и утвердите внутренние документы, регламентирующие порядок работы в организации :

• Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) , которые регулируют рабочее время,...