В рекомендации:

- Что такое надомный труд и чем он отличается от дистанционной работы

- Какие виды работ может выполнять надомник

- Как передать работнику имущество, необходимое для выполнения работы

- Как оформить на работу надомника

- Рабочее время и время отдыха надомника

- Охрана труда надомника

- Оплата труда надомника

Что такое надомный труд и чем он отличается от дистанционной работы

Надомники – это отдельная категория работников, трудовая деятельность которых имеет свою специфику. Особенности правового регулирования их труда установлены Трудовым кодексом , Положением о надомном труде .

Надомный труд – это работа по производству товаров или оказанию услуг по заказам работодателя, выполняемая по месту жительства надомника или в других помещениях, принадлежащих ему либо членам его семьи, или арендуемых им . С надомником заключается трудовой договор о надомном труде.

Часто возникает вопрос, чем надомная работа отличается от дистанционной. Действительно, на первый взгляд, эти виды работ похожи между собой, преимущественно тем, что трудовая функция в обоих случаях выполняется вне места нахождения работодателя. Но дистанционный работник, в отличие от надомника, может работать не только у себя дома, но и где угодно (например, в интернет-кафе). Выполнение трудовой функции, взаимодействие с работодателем, документооборот при дистанционной работе производится через информационно-телекоммуникационные сети, в том числе сеть Интернет (подробно об этом читайте в рекомендации).  Из этого следует, что, дистанционщики занимаются в основном интеллектуальным или творческим трудом. А вот надомники, как правило, занимаются производством продукции, т.е. результат их труда имеет натурально-вещественную форму. Хотя оказание услуг тоже входит в сферу их деятельности.

Исходя из этого, можно выделить несколько основных отличий надомной работы от дистанционной.