Как рассчитать отпускные
В рекомендации:
– расчет отпускных в случае, если в расчетном периоде все месяцы отработаны полностью:
- определение расчетного периода;
- определение суммы доходов в виде оплаты труда;
- расчет суммы отпускных;
– расчет отпускных в случае, если в расчетном периоде были не полностью отработанные месяцы;
– перерасчет отпускных при изменении тарифов (окладов).
В рекомендацию внесены изменения согласно Закону №ЗРУ-1030 от 13.02.2025 г.
За время нахождения в ежегодном трудовом отпуске работнику сохраняется средняя заработная плата, правила расчета которой определены статьей 257 Трудового кодекса. Подробнее о том, когда и как рассчитывать среднюю зарплату, читайте в рекомендации>>
Средняя месячная зарплата работника, отработавшего месячную норму рабочего времени и выполнившего определенную трудовым договором трудовую функцию, не может быть ниже МРОТ на день расчета отпускных.
Работница собирается в ежегодный трудовой отпуск с 18 ноября. Приказ уже подписан, но бухгалтерия планирует выплатить отпускные вместе с зарплатой – 25 ноября. Работница переживает, что не успеет их получить. В какие сроки работодатель обязан выплатить отпускные и можно ли это сделать после ухода работника в отпуск или только заранее?
Отпускные необходимо выплатить не позднее последнего рабочего дня до начала отпуска
.
Работодатель обязан произвести оплату времени трудового отпуска не позднее последнего рабочего дня до начала отпуска. Это требование установлено непосредственно ТК и не может быть изменено в сторону, ухудшающую положение работника.
При определении последнего рабочего дня учитывайте:
1. Если отпуск начинается в понедельник при 5-дневной рабочей неделе – отпускные необходимо...
Канал в телеграм 