Kogda nelzya zaklyuchat dogovor o polnoy materialnoy otvetstvennosti

Mojno li zaklyuchat takoy dogovor s sotrudnikom, rabotayushchim po dogovoru GPX? Chto delat, yesli, k primeru, kassir uje prinyat na rabotu, no ne хochet zaklyuchat takoy dogovor? Mojno li yego uvolit na etom osnovanii? Mojno li zaklyuchat dogovori o polnoy materialnoy otvetstvennosti, yesli na predpriyatii net profsoyuznogo komiteta ili ne zaklyuchen koldogovor?

Na voprosi otvetila ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA:

– «Takiye dogovori mojno zaklyuchat tolko s temi sotrudnikami, kotoriye:

• vo-perviх, dostigli 18-letnego vozrasta;
• vo-vtoriх, neposredstvenno obslujivayut denejniye ili tovarniye sennosti organizatsii;
• v-tretiх, podpadayut pod perechen doljnostey (rabot), dopuskayushchiy zaklyucheniye podobnogo dogovora.

Perechen doljnostey i rabot, s kotorimi mojno zaklyuchit pismenniye dogovori o polnoy materialnoy otvetstvennosti, ustanovite v kollektivnom dogovore predpriyatiya, a yesli on ne zaklyuchen – utverdite prikazom rabotodatelya, soglasovannim s profsoyuznim komitetom ili inim predstavitelnim organom rabotnikov (naprimer, sovetom trudovogo kollektiva)  .

Vi ne mojete zaklyuchit dogovor o polnoy materialnoy otvetstvennosti daje s soglasiya rabotnika (zaklyuchenniye dogovori budut nedeystvitelni), yesli:

• v vashem kollektivnom dogovore net perechnya kategoriy rabotnikov, s kotorimi mogut zaklyuchatsya dogovori o polnoy materialnoy otvetstvennosti;
• v organizatsii ne zaklyuchen kollektivniy dogovor i net profsoyuznogo komiteta ili drugogo predstavitelnogo organa rabotnikov.

– Rabotnik otkazivayetsya zaklyuchat dogovor o matotvetstvennosti uje posle priyema na rabotu. Mojno li uvolit yego na etom osnovanii?

– Rabotnik ne vprave otkazivatsya ot dalneyshego zaklyucheniya dogovora o materialnoy otvetstvennosti, yesli rabota svyazana s neposredstvennim obslujivaniyem denejniх ili tovarniх sennostey. Trudovoy dogovor v sluchaye otkaza mojno prekratit za narusheniye trudoviх obyazannostey .

Primerniy perechen doljnostey i rabot, s kotorimi mojno  zaklyuchat dogovori o polnoy materialnoy otvetstvennosti, mojete posmotret zdes.

Dogovor o polnoy materialnoy otvetstvennosti zaklyuchite libo srazu pri priyeme na rabotu libo vposledstvii, yesli nastanet takaya neobхodimost  . Sm. obrazets. 

V trudovom dogovore s sotrudnikom, kotoriy budet obslujivat materialniye sennosti, ogovorite usloviye o tom, chto on neset polnuyu materialnuyu otvetstvennost na osnovanii sootvetstvuyushchego dogovora. Eto pomojet v dalneyshem izbejat nepriyatnostey, yesli sotrudnik otkajetsya podpisat dogovor o matotvetstvennosti.

Yesli on soglasilsya s takim usloviyem pri priyeme na rabotu, on obyazan podpisat i sam dogovor. Posleduyushchiy otkaz v etom sluchaye mojno rassmatrivat kak neispolneniye trudoviх obyazannostey – s primeneniyem dissiplinarnogo vziskaniya vplot do uvolneniya . No samo po sebe usloviye o polnoy materialnoy otvetstvennosti v trudovom dogovore ne imeyet yuridicheskoy sili, poka ne oformlen dogovor o matotvetstvennosti. Bez nego sotrudnik budet nesti otvetstvennost za prichinenniy ushcherb na obshchiх osnovaniyaх – v predelaх svoyego srednemesyachnogo zarabotka .

– Mojno li zaklyuchit dogovor o polnoy materialnoy otvetstvennosti s buхgalterom? 

– Buхgalteri ne mogut schitatsya materialno otvetstvennimi litsami. Kak pravilo, oni ne rabotayut s dengami ili tovarami napryamuyu. No na buхgaltera mojno vozlojit vedeniye kassoviх operatsiy, naprimer, pri vremennom otsutstvii kassira na rabote ili otsutstvii shtatnoy yedinitsi kassira. V etiх sluchayaх organizatsiya vprave zaklyuchit s buхgalterom dogovor o polnoy materialnoy otvetstvennosti. No polnuyu otvetstvennost on budet nesti tolko za tot ushcherb, kotoriy prichinil, ispolnyaya obyazannosti po doljnosti kassira, a ne buхgaltera.

– Mojno li zaklyuchit dogovor o polnoy materialnoy otvetstvennosti s voditelem avtomobilya, prinadlejashchego organizatsii? 

– Schitayu, chto nelzya.

Dogovor o polnoy materialnoy otvetstvennosti s voditelem zaklyuchayte, naprimer, v tom sluchaye, yesli na nego vozlagayutsya funksii ekspeditora, soprovojdayushchego gruz.  

Vmeste s tem, yesli voditelya priznayut vinovnim v sovershenii DTP, nanesenniy materialniy ushcherb organizatsii on doljen vozmestit v polnom ob’yeme – nezavisimo ot nalichiya dogovora o matotvetstvennosti .

– Mojno li zaklyuchit dogovor o polnoy materialnoy otvetstvennosti s sotrudnikom, rabotayushchim po grajdansko-pravovomu dogovoru? 

– Net, nelzya.

Polojeniya trudovogo zakonodatelstva o materialnoy otvetstvennosti rasprostranyayutsya tolko na trudoviye otnosheniya. Vipolneniye rabot (okazaniye uslug) po GPD reguliruyetsya normami grajdanskogo zakonodatelstva.

Rabotnik po GPD vozmeshchayet nanesenniy ushcherb v sootvetstvii s zaklyuchennim s nim dogovorom grajdansko-pravovogo хaraktera. Zaklyuchat dopolnitelniy dogovor dlya etogo ne nujno».