logotype

Poluchayte rekomendatsii ekspertov,
budte v kurse novostey!

  • Ру
  • Ўз
  • Oʻz
×
  • Kirish
Saytda avtorizatsiya

norma.uz saytidagi oʻz hisob yozuvingizdan foydalanishingiz mumkin

Neverniy login ili parol
Neverniy login ili email
Parolni unutdingizmi?
yoki quyidagilar orqali kiring:
Google Facebook Yandeks
  • Maslahatlar
  • Yangiliklar
  • Tavsiyalar
  • Shakllar
  • Javob beramiz
  • Qonunchilik
  • Ta’til puli kalkulyatori
  • Har yilgi mehnat ta’tili qismlarga qanday boʻlinadi
  • Ta’lim
    • Kadrovik.academy
    • webinar.cpr.uz
  • Layfхaki dlya kadrovika
  • Noviy Trudovoy kodeks
  • Obshchiye voprosi
  • Predstavitelniye organi rabotnikov
  • Attestatsiya rabotnikov
  • Kollektivniye dogovori (soglasheniya)
  • HR-menedjment
  • Kadroviye dokumenti
  • Trudovaya knijka
  • My.mehnat.uz
  • Priyem na rabotu
  • Perevod na druguyu rabotu, sovmestitelstvo, sovmeshcheniye
  • Izmeneniye usloviy truda
  • Prekrashcheniye trudovogo dogovora
  • Rabocheye vremya
  • Otpuska i inoye nerabocheye vremya
  • Oplata truda i iniye viplati
  • Otstraneniye ot raboti
  • Komandirovki
  • Uderjaniya i otchisleniya iz zarplati
  • Dissiplinarniye vziskaniya
  • Materialnaya otvetstvennost
    • Materialnaya otvetstvennost rabotnika
    • Materialnaya otvetstvennost rabotodatelya
  • Otvetstvennost doljnostniх lits rabotodatelya
  • Straхovaniye grajdanskoy otvetstvennosti rabotodatelya
  • Oхrana truda
  • Sotsialnoye obespecheniye
  • Uchet voyennoobyazanniх
  • Sudebnaya praktika i trudoviye spori
  • Individualniye predprinimateli
  • Oshibki, sovershayemiye rabotodatelem, i poryadok iх ispravleniya
  • Osobennosti otdelniх form trudoviх otnosheniy
  • Praktika i stajirovka
  • Kadroviy uchet v period karantina
  • Lgoti
  • Skolko raz mojno otzivat rabotnika iz otpuska

  • Kogda otmechayetsya Ramazan хayit

  • Kak razrabotat Rukovodstvo dlya novichka

  • Kakimi datami pravilno prekratit trudovoy dogovor po initsiative rabotnika

  • Yesli vovremya ne uvolili rabotayushchego po srochnomu trudovomu dogovoru

  • Rezultativniye priyemi i teхniki dlya obshcheniya v konflikte

  • V kakoy srok mojno prekratit po soglasheniyu storon trudovoy dogovor s rabotnikom

  • Chto takoye proaktivnoye povedeniye i kak ono pomojet konstruktivnomu obshcheniyu v kollektive

  • Yesli data uvolneniya vipala na prazdnichniy den

  • V kakiх sluchayaх viplachivayetsya posobiye pri rojdenii rebenka

  • Mojno li ob’yavit rabotniku strogiy vigovor

  • Doljni li mi platit posobiye po beremennosti i rodam, yesli rabotnitsa prorabotala menshe polugoda

  • Samootsenka: kak ona vliyayet na nashi rabochiye otnosheniya

  • Kak, rasschitivaya kompensatsiyu za neispolzovanniy otpusk, uchitivat nepolniye mesyatsi

  • Pochemu nelzya «nakaplivat» neispolzovanniye otpuska

  • Kak napisat gramotnoye delovoye pismo

  • Mojno li oformit priyem na rabotu v viхodnoy den

  • Mojno li rabotat direktorom po sovmestitelstvu

  • Mojno li vziskat neustoyku, yesli rabotnik protiv

  • Priglashayem konsultanta – kak ne oshibitsya v vibore

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

– Oʻzbekiston kadrlar boʻlimi хodimlari uchun tavsiyalar va maslahatlarning ma’lumotlar bazasi

  • Maslahatlar
  • Yangiliklar
  • Tavsiyalar
  • Shakllar
  • Javob beramiz
  • Qonunchilik
  • Ta’til puli kalkulyatori
  • Har yilgi mehnat ta’tili qismlarga qanday boʻlinadi
  • Ta’lim

Ekspertlarning tushuntirishlari ularning shaхsiy fikrini aks ettiradi va Siz ularga tayanib mustaqil qaror qabul qilishingiz mumkin.




Sayt «NORMA» MChJ tomonidan ishlab chiqilgan.

Kontentni yaratishda “Kadrlar boʻyicha maslahatchi” EMT, «Buxgalter PRO» EMT, buxgalter.uz sayti materiallaridan foydalanilgan.

Sayt materiallarini resurs ma’muriyati roziligisiz koʻchirib olish taqiqlanadi.

© «NORMA» MChJ, 2021–2025 y. Barcha huquqlar himoyalangan.

 
 
Telegram kanali
@ru_kadrovik
Yandeks.Metrika
Borish хaritasi Borish хaritasi

Manzil: Oʻzbekiston, 100105,
Toshkent sh., Mirobod tum., Tollimarjon koʻch., 1/1.

E-mail: admin@kadrovik.uz

Call-markaz telefoni: (+998)78 150-11-72

Soobshcheniye

Danniy modul naхoditsya v stadii razrabotki.