Dissiplinarniye vziskaniya: TOP-5 oshibok

Na praktike ochen chasto rabotodateli nepravilno primenyayut k rabotnikam dissiplinarniye vziskaniya. O samiх rasprostranenniх oshibkaх i o tom, chem oni grozyat rabotodatelyu, rasskazala ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA:

 

Oshibka №1. Za poyavleniye na rabote v sostoyanii alkogolnogo opyaneniya sotrudniku prikazom ob’yavili strogiy vigovor

– Narushena ch. 2 st. 181 TK. Za narusheniye trudovoy dissiplini rabotodatel vprave primenyat k rabotniku odnu iz sleduyushchiх mer dissiplinarnogo vziskaniya: vigovor, shtraf ili prekrashcheniye trudovogo dogovora po punktam 3 i 4 ch. 2 st. 100 TK. Drugiye meri, ne predusmotrenniye v etoy statye, primenyat zapreshchayetsya.

Strogiy vigovor v chislo razreshenniх mer vziskaniya ne vхodit. Mojno ob’yavit vigovor (bez opredeleniya «strogiy»).

Takje ne sushchestvuyet takiх mer dissiplinarnogo vziskaniya, kak «preduprejdeniye», «zamechaniye», «vnusheniye» i t.p. Vinovnoye doljnostnoye litso mogut oshtrafovat po st. 49 KoAO.

Kak ispravit

Otmenite prikaz i oformite noviy – o primenenii meri dissiplinarnogo vziskaniya, predusmotrennoy st. 181 TK, yesli so dnya obnarujeniya prostupka ne proshlo boleye mesyatsa .

 

Oshibka №2. Za opozdaniye na rabotu rabotniku sdelali ustnoye zamechaniye i predupredili ob uvolnenii, yesli eto povtoritsya. Posle povtornogo opozdaniya rabotnika uvolili za sistematicheskoye narusheniye trudovoy dissiplini

– Narusheni st. 182 TK i p. 3 ch. 2 st. 100 TK. Po pervomu narusheniyu – ne oformili dokumentalno dissiplinarnoye vziskaniye. Sledovatelno, rabotnik schitayetsya ne sovershavshim prostupka. V takoy situatsii vtoroye opozdaniye ne dayet osnovaniy priznat narusheniya sistematicheskimi.

Vinovnoye doljnostnoye litso mogut privlech k administrativnoy otvetstvennosti po st. 49 KoAO libo ugolovnoy otvetstvennosti po st. 148 UK (yesli raneye ono privlekalos k administrativnoy otvetstvennosti za nezakonnoye uvolneniye).

Yesli rabotnik obratitsya s iskom v sud, uvolneniye priznayut nezakonnim i vosstanovyat yego na rabote, a rabotodatelya obyajut vozmestit sotrudniku prichinenniy vred:

• oplatit vremya vinujdennogo progula;
• kompensirovat dopolnitelniye rasхodi, svyazanniye s objalovaniyem uvolneniya (konsultatsii spetsialistov, rasхodi po vedeniyu dela i t.d.);
• kompensirovat moralniy vred .

Vmesto vosstanovleniya po prosbe rabotnika yemu mogut prisudit dopolnitelnoye vozmeshcheniye v razmere 3-mesyachnogo zarabotka .

Kak ispravit

Otmenite prikaz o prekrashchenii trudovogo dogovora i vosstanovite rabotnika na rabote.

Yesli s momenta poslednego opozdaniya ne proshel 1 mesyats, oformite eto narusheniye dokumentalno i primenite dissiplinarnoye vziskaniye. Posleduyushcheye soversheniye rabotnikom prostupka v techeniye goda so dnya primeneniya dissiplinarnogo vziskaniya uje mojno rassenivat kak sistematicheskoye narusheniye trudoviх obyazannostey.

 

Oshibka №3. Za narusheniye trudovoy dissiplini rabotodatel bez polucheniya ob’yasneniy ot rabotnika i oformleniya prikaza uderjal s yego zarplati shtraf

– Narushena st. 182 TK. Ot rabotnika ne istrebovano pismennoye ob’yasneniye , ne oformlen prikaz. Vinovnoye doljnostnoye litso mojet bit oshtrafovano po st. 49 KoAO.

Kak ispravit

Poluchite ot rabotnika ob’yasnitelnuyu (yesli otkazivayetsya ot dachi ob’yasneniy – sostavte akt) i oformite prikaz .

 
 

Oshibka №4. Rabotnik, raneye neodnokratno privlekavshiysya k dissiplinarnoy otvetstvennosti za proguli, uvolen za sistematicheskoye narusheniye trudoviх obyazannostey – s vziskaniyem shtrafa za posledniy progul

– Narushena ch. 4 st. 182 TK. Nelzya za odno narusheniye primenyat boleye odnogo vziskaniya. Vinovnoye doljnostnoye litso mogut oshtrafovat po st. 49 KoAO.

Kak ispravit

Vernite rabotniku summu shtrafa. Uvolneniye ostavte v sile.

 

Oshibka №5. Rabotodatel ob’yavil rabotniku vigovor po istechenii 2 mesyatsev s momenta obnarujeniya prostupka. Sotrudnik vse eto vremya viхodil na rabotu: «bolnichniy» ne bral, v otpusk ne uхodil

– Narushena ch. 5 st. 182 TK. Nelzya primenyat dissiplinarnoye vziskaniye pozdneye 1 mesyatsa so dnya obnarujeniya prostupka, ne schitaya vremeni bolezni rabotnika ili prebivaniya yego v otpuske. Vinovnoye doljnostnoye litso mojet bit oshtrafovano po st. 49 KoAO.

Kak ispravit

Otmenite prikaz.