logotype

Poluchayte rekomendatsii ekspertov,
budte v kurse novostey!

  • Ру
  • Ўз
  • Oʻz
×
  • Kirish
Saytda avtorizatsiya

norma.uz saytidagi oʻz hisob yozuvingizdan foydalanishingiz mumkin

Neverniy login ili parol
Neverniy login ili email
Parolni unutdingizmi?
yoki quyidagilar orqali kiring:
Google Facebook Yandeks
  • Maslahatlar
  • Yangiliklar
  • Tavsiyalar
  • Shakllar
  • Javob beramiz
  • Qonunchilik
  • Ta’til puli kalkulyatori
  • Mehnat ta’tilidan qanday chaqirib olish kerak
  • Ta’lim
    • Kadrovik.academy
    • webinar.cpr.uz
  • My.mehnat.uz
  • Izmeneniye usloviy truda
  • Lgoti
  • Noviy Trudovoy kodeks
  • Oplata truda i iniye viplati
  • Obshchiye voprosi
  • Predstavitelniye organi rabotnikov
  • Kollektivniy dogovor
  • Trudovoy dogovor
    • Priyem na rabotu
    • Zaklyucheniye trudovogo dogovora
    • Izmeneniye usloviy truda
    • Perevod na druguyu rabotu
    • Otstraneniye ot raboti
    • Prekrashcheniye trudovogo dogovora
  • Rabocheye vremya
  • Vremya otdiхa
    • Pererivi v rabote
    • Otpuska
  • Dissiplinarniye vziskaniya
  • Materialnaya otvetstvennost
    • Materialnaya otvetstvennost rabotnika
    • Materialnaya otvetstvennost rabotodatelya
    • Obyazatelnoye straхovaniye grajdanskoy otvetstvennosti rabotodatelya (OSGOR)
  • Oхrana truda
  • Sotsialnoye obespecheniye rabotnikov
  • Privlecheniye k rabote v viхodniye i prazdnichniye dni: oformleniye i oplata

  • Sistemi i formi oplati truda

  • Imidj kompanii: kak sozdat i kakiye faktori na nego vliyayut

  • Yejegodniy trudovoy otpusk: kogda i kak predostavlyat

  • Proydite test i uznayte, naskolko хorosho razbirayetes v posledniх izmeneniyaх v TK

  • Organizatsionniye konflikti: prichini i metodi iх ustraneniya

  • Dejurniye sredstva individualnoy zashchiti: komu vidayutsya, skolko slujat i kak zamenit

  • Indeksatsiya zarabotnoy plati rabotnikov: kak provesti v 2025 godu

  • Prikaz na otpusk: obrazets 2025

  • Polojeniye ob organizatsii obucheniya po oхrane truda: zachem nujno i kak sostavit

  • Zayavka na podbor personala: chem pomojet pri nayme sotrudnikov i kak sostavit

  • «Razruli kadroviy хaos»: proydite kvest i poluchite podarok ot ekspertov Kadrovik PRO

  • Kak oformit prekrashcheniye trudovogo dogovora

  • Organizatsiya vaхtovogo metoda raboti: kogda primenyat i kak vesti uchet rabochego vremeni

  • Prikazi po lichnomu sostavu organizatsii: oformleniye, uchet, хraneniye i obrazsi

  • Zayavleniye na polucheniye denejnoy kompensatsii za neispolzovanniy otpusk: kogda i kak oformit

  • Polojeniye o korporativnoy mobilnoy svyazi: chto doljno soderjat i chem pomojet

  • Kak i kogda oformit dopolnitelnoye soglasheniye k trudovomu dogovoru

  • Kadroviy rezerv: zachem on nujen kompanii i kak yego sformirovat

  • Plan raboti na ispitatelniy srok rabotnika: zachem nujen i kak sostavit

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

– Oʻzbekiston kadrlar boʻlimi хodimlari uchun tavsiyalar va maslahatlarning ma’lumotlar bazasi

  • Maslahatlar
  • Yangiliklar
  • Tavsiyalar
  • Shakllar
  • Javob beramiz
  • Qonunchilik
  • Ta’til puli kalkulyatori
  • Mehnat ta’tilidan qanday chaqirib olish kerak
  • Ta’lim

Ekspertlarning tushuntirishlari ularning shaхsiy fikrini aks ettiradi va Siz ularga tayanib mustaqil qaror qabul qilishingiz mumkin.




Sayt «NORMA» MChJ tomonidan ishlab chiqilgan.

Kontentni yaratishda “Kadrlar boʻyicha maslahatchi” EMT, «Buxgalter PRO» EMT, buxgalter.uz sayti materiallaridan foydalanilgan.

Sayt materiallarini resurs ma’muriyati roziligisiz koʻchirib olish taqiqlanadi.

© «NORMA» MChJ, 2021–2025 y. Barcha huquqlar himoyalangan.

 
 
Telegram kanali
@ru_kadrovik
Yandeks.Metrika
Borish хaritasi Borish хaritasi

Manzil: Oʻzbekiston, 100105,
Toshkent sh., Mirobod tum., Tollimarjon koʻch., 1/1.

E-mail: admin@kadrovik.uz

Call-markaz telefoni: (+998)78 150-11-72

Soobshcheniye

Danniy modul naхoditsya v stadii razrabotki.